而且原材料进货问题也被摆在桌面上，之前我们是小打小闹价格人家也不会给与优惠，现如今我们准备大干特干，那每一分钱对我们来说都是宝贵的。那就要我母亲亲自去原材料批发市场去谈，争取将成本控制下来。
前文提到，目前确定下来40位毛线织工和15台缝纫机所有者共同支援我们的业务，加上我们自有的缝纫机3台，目前看来有点跟不上节奏了。我母亲决定晚上把所有人都喊过来谈下这个事情。
几位股东坐下来热情的探讨之后决定，麻雀虽小但要做到五脏俱全。每个岗位都要定下工资和提成。
首先，作为店长及经理，我母亲每个月月薪50块钱，店里销售额的2%作为提成。区域代理商的代理费不包含。我奶奶作为主厨以及出纳，月薪50块钱，不享受提成；我二姑作为技术部负责人及质检员，月薪40块钱，每件合格成衣给予5分钱提成。小姑作为会计及前台，月薪30块钱；三位小黄姐姐作为销售，月薪15块钱；四人每成功销售一件成衣给予5分钱提成。如果她们闲时加入技术部踩缝纫机，每件合格成品再给予5分钱提成。而毛衣织工如果原来来店里上班，月薪暂定20元，每件合格成品给予2毛钱提成；带缝纫机来上班的织工，月薪暂定20元，每件合格成品给予5分钱提成；不带缝纫机的，我们目前不需要，毕竟缝纫机有限，无法扩大规模。
确定薪资体系之后，母亲洗了把脸，就朝外走去，她要先确定好那55位织工有多少愿意来店里上班。
永县星火开关厂
大门终于被打开，周师傅由于工作原因要赶回乐县了，经过这几天的补习，每个人都明确了自己的职责，准备撸起袖子加油干了。
送走周师傅，我父亲来到春风服饰店，屁股还没坐热，我奶奶就把我父亲喊到了接待室。
奶奶对着父亲说：“国庆，刚刚我们服饰店确定了薪酬体系，你们那边你是怎么个思路，总不能还是草台班子瞎弄吧，然后将服饰店的薪酬情况表递给了父亲。”
“妈，你们这个思路不错，这两天我也考虑了，我现在马上过去给他们四个明确下分工。我准备先让老二跟着他们一起先学技术，然后计划把他培养成内勤主管帮我管理整个厂子，如果没有技术别人也不会服气你的管理的。对了妈，老二也老大不小了，让人美给物色个好人家吧，这样做事情也能稳当点。”话音刚落，父亲就快步的朝开关厂走去。
在老家，平日里奶奶也一直操心二叔和三姑的婚姻大事，如果你说找个既能持家又能将田里的那点事打理的清爽的姑娘家那是一抓一大把，如果稍微多点期待，那就相当不好找。女婿就更别说了，如果找种田高手，那满村都是，如果想要女婿既有样又有貌，那就成了个难题。所以把这事给耽搁了。
前世，二叔娶了个媳妇忘了娘，那个二婶一辈子和奶奶闹得不可开交。一直到奶奶去世也没有和解。这世无论如何都不能让二叔走上老路了，得让老妈用心的找一个样貌过得去，品德要高尚点的二婶才行。
家和才能万事兴。
