按照正常的程序，这批人本身是可以加入公务员队伍的，毕竟他们都是为国效劳了数年，而且这个时期也是有照顾退伍老兵政策的，但架不住沪市人口基数大，而且并不是所有人都乐于接受一个月几十块工资这种平淡的生活的。
要知道食品公司对保安队伍建设的把关是非常严格的，退伍老兵优先，且要本地户籍。当然，相应的福利待遇那也是没话说的，月薪100元，包食宿，除此之外还有节日红包，还有季度、年终奖金。保守估计，一年最少有2000元工资打底。
除了生活上的照顾之外，工作上的要求就简单许多。为了让安保队伍在面对突发状况时能够更迅速、高效地做出反应，并提高应对紧急情况的能力和效率，公司采取一系列措施来增强他们的战斗力，当然这都是参考了军队的一些做法。
通过组织各种形式的训练活动，如模拟实战场景等，可以帮助安保人员更好地理解并掌握应对危机事件所需的技能和知识，考虑到国内的情况，这方面也就只针对地痞流氓做了一些预案。
为了确保安保团队拥有自保以及打击罪犯分子的能力，公司特意通过共赢外贸公司从美国进口了一批防护器具，比如防护盾，专业安保防护服等。这样有助于提升他们的整体实力以及自信心。
同时，针对可能遭遇的暴力袭击等极端情况，特别注重对安保人员的心理承受力进行训练。这将有助于他们在紧张压力下保持冷静头脑，正确判断形势并果断行动。
加上设立明确的奖惩制度，对于表现出色的安保队员给予表彰和现金奖励，激发其工作积极性；而对于失职者则应予以相应处罚，促使整个团队形成良好的竞争氛围。
最后引进部队的优良传统，定期总结安保工作中的经验教训，不断完善各项规章制度、操作流程等细节问题，以适应新的安全挑战和发展要求。
除此之外，安保队伍人员情况及装备情况要在第一时间向派出所报备，增进彼此间的了解与配合默契程度，为此，公司特意向市刑警支队以及各派出所捐赠了20台三轮摩托车，因此受到政府及公安局的表彰。
安保队伍的建设，离不开李国庆和徐永叁等几名退伍老军人的帮助，很多点子和招子，都是他们提出并经过队伍集体的讨论补充上去的，虽然看似已经做到了面面俱到，但八九十年代时风云变幻的年代，除了地痞流氓，还有更多看不见的黑暗之手，让人防不胜防。
