当朱迎在一次爬山时，把这事说给叶子枫听的时候，叶子枫真的是被朱迎的胆子惊到了。
他没想到朱迎的胆量这么大。
不过他心里竟莫名有些喜悦。
他对组织部的印象不太好，天天一脸严肃，摆着个架子，一副高高在上的样子。
他在半年观摩会上，听过组织部长周亮的工作汇报，好像全区的成绩都是他的，不管拆迁，还是科技创新，不管经济工作还是人才工作。
仿佛每一项工作做得好，都是因为组织部用干部用得好。
干部有问题的时候，倒成了干部自己的问题，成了纪委监督的问题，成了分管领导一岗双责没落实好的问题。
起初叶子枫不懂一岗双责，还特意查了查，发现定义是领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责。
具体到副区长，就是要对分管部门的业务工作和党风廉政建设负双重责任。
叶子枫因为心情很好，话就有点多，脚步也显得轻快，对朱迎也比平时更加亲热和殷勤。
他问朱迎：“姐，你准备什么时候让他来上班？”
朱迎哼了一声：“什么时候把我的人解决了，他再来上班。”
叶子枫担心地问道：“明知你有推荐人选的情况下，他还能被考察提拔到你这，估计也有领导出了力吧，我估计肯定不比你官小。”
朱迎冷哼了一声：“我管他官大官小！”
朱迎真是说到做到，过了两个月也没让那人来上班。
那名干部自然着急，也会去找帮他出力的人，压力就来到了组织部。
周亮非常恼火，听说有一次还拍了桌子，怒斥道：简直无组织无纪律！调动干部是组织部的权限，要是都像政法委这样，还不乱了套！
他没直接给朱迎打电话，估计他也怵头朱迎。
或许到了一定位置的领导，都很少有短兵相接的，都是让下面的人传话，甚至周亮和朱迎见了面也会寒暄，但从来不提这件事。
周亮是让常务副部长找的政法委的常务副书记，客气中带着威胁：
如果政法委继续这么做，那以后政法委的所有干部都会放一放。而且，对这种不讲规矩，不讲基本组织性、纪律性的行为，他们要报市委组织部。
政法委常务副书记给朱迎汇报，朱迎说道：“你告诉他，那人要进来没问题，先把我调走！让我看看组织部的本事！”
政法委常务副书记自然不能直接给组织部传达这话，加工了一下，委婉地做了表达。
尽管委婉，组织部长周亮听完还是勃然大怒，愤然起身就去了找了苟飞鸿告状。
苟飞鸿听完，也有点不高兴，便把朱迎叫了过去。
男人和女人还是不同的，这个时候女人的优势就出来了，朱迎倒先恼怨上了，情绪很激动，说这名干部要是来上班，她的脸往哪搁，她的工作还怎么开展？
很难想象，如果是名男领导说这话，苟飞鸿是什么反应。
但是面对朱迎，他最终还是选择了安慰，并承诺尽快把政法委的那名干部提拔。
朱迎也做了让步，本来是名得力干将，想在政法委内部提拔的，如果实在有困难，提拔交流出去也可以。
