在里织的构建下，司法部养成了一套完整的官僚体系，从法警局、检察院，到法庭，再到监狱，每一个部门都有不少忍者供职。
事实上，司法部是木叶除了治安部以外，雇员最多的地方。
尽管如此，司法部员工的平均工作时长，也是遥遥领先的。
不过司法部的工作福利，也是除了忍者部以外最高的。
司法部的工作人员，表示在高福利面前，一切都可以让步。
毕竟钱到位了，什么事情会被拒绝呢？
也许有，但绝对不是“工作”。
总之，现在里织已经构建好了木叶整体的法律和司法体系，可以开始进行司法实践了。
民事庭是最不缺人的，无论是工作的员工，还是前来诉讼的民众。
对于民事庭，里织要做的就是进行一两次的司法演示，用以确保民事庭的青年忍者知道如何去进行调解和诉讼。
由于司法部工作的特殊性，里织在招募人手的时候，特意招募了很多青年忍者。
他们有冲劲，有干劲，心中还有着正义感。
尤其是，这些年轻人更容易被柱间的“理想”打动，成为木叶的忠实拥护者。
这些青年忍者，绝对是司法部的不二人选。
希望这些青年忍者，不要在长时间枯燥的工作中，磨灭自己的理想。
青年忍者用着是好，但是最重要的问题就是没有经验，尤其是司法相关的经验。
在木叶村建立之前，忍者们，尤其各个忍族，往往是自治的。
各个族群构建了自己的族规，而且这种族规的执法权，往往是把持在族长和长老的手中的。
而族长与长老，一般都是把持在“德高望重”、“资历深厚”的长者身上。
少数实力强横者，也有机会参与这一过程；但大部分青年忍者，都是没有机会参与的。
族规的执法，是忍者们能接触到的，少数司法相关工作。
所以现在，拥有司法经验的忍者，除了里织以外，都是忍族主义的“老顽固”。
里织自然是不可能招募这些自己的反对派的。
所以里织只能从头培养这些青年忍者。
民事庭就是重点。
民事庭诉讼数量极大大，规模又相对较小，里织自然无法亲力亲为，处理所有诉讼，只能培养人才。
刑事庭和行政庭，里织暂时统领倒是没什么问题，不过以后还是要培养相关人才的。
毕竟自己一旦去世，木叶还是要过下去的。
总不能里织没了，木叶就失去理智了吧！
说起来确实是，但做起来可不能这个样子。
民事案，里织打算寻找一些经典的案例。
木叶复杂的民众属性，导致木叶的案例也十分复杂，种类繁多。
光是民事案最基本的财务纠纷，就有好几种不同主体之间发生的案例。
比如忍者和忍者，忍者和平民，平民和忍者，忍者和忍族，等等等等。
里织主要挑选了两个案例。
第一个案例就是忍者和平民之间发生的民事纠纷。
事情是这样的。
我们的忍者a和平民b住在同一个街区，他们俩互相之间是邻居。
