每月招商部门的表彰大会又如期而至。
县政府一楼大厅，早已被人群围得水泄不通。
楼上探出不少脑袋，瞧着这每月五号必定上演的一幕。
楼下，招商局人员整齐地站成一排，秩序井然。
招商局，从一开始的一单未开的嘲笑，鄙夷的部门，历经磨难，到如今终于成为人人艳羡和嫉妒的地方。
队伍也从最初的五人，发展到现在的二十人。
还有更多的人渴望加入招商局，但祁同伟只给了一个名额，并且每季度都会进行末尾淘汰制。
队伍分为两个梯队，每个梯队有十名成员。第一梯队是经验丰富的老员工，而第二梯队则是新手，由王中年负责培训。
每个月第一梯队最后一名会跟第二梯队第一名进行置换。
而一个季度结束后，要是基本额度没有完成，第二个梯队最后一名便会被淘汰，填补进新人。
如果完成那就全员继续下一个季度的比拼。
因此，每个人都危机十足。
不过完成后的回报也是丰厚的，不说待遇，就是收入比起普通职工高出一截。
兜来兜去，祁同伟发现又回到自己上辈子的老本行。
在河口县整起了狼性文化。
祁同伟轻咳两声，叽叽喳喳的议论声戛然而止。
“五月，我们的成绩是斐然了，每个人都付出了不少的努力与辛苦。
现在，我来宣布前三名，张大友，落户商户十一家，工厂一家，总投资约二十五万，获得五千现金奖励！大家鼓掌。”
围观众人顿时发出惊呼。
“五千！那两个月不就是万元户了！”
“谁说不是呢，我记得上个月最高也才五千的奖励，这个月第三名就有这么多钱了，那第一名得多高啊。”
“怎么加入他们？”
“新调来的？”
“嗯，对对对，请指教！”
“想加入，你得先提交申请，等他们什么时候淘汰一人你就有机会，不过据我所知，你现在申请，排名应该在一百名开外了，按照他们每季度的评比，顺利的话也不用多久，二十五年吧。”
“啊？”
“没办法更快吗？”
“有，你还是提交申请，然后不要县里局里支持，自费去拉项目，拉来的项目，提成也能给你，要是优秀的话，会被排进第一梯队，只需要有人被淘汰，你就能进入。”
“啊！太难了吧！”
…
在四周的议论声中，祁同伟从何耀华手中接过厚厚一沓现金，亲自交到受奖的人员手里，并亲切与对方握手。
县宣传部的人员适时按下相机，定格这一切。
不出意外，两天后就能发到所有河口县各级单位手中。
什么叫狼性文化，给钱给名誉，才能成狼。
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