会议室里非常热闹，对这个问题不同年龄段的领导观点也不同，特别李林、徐东涛、杨宏超等，这些年龄已经50多岁以上的老领导，他们都认为：老员工更有经验，要尽力挽留他们。
冯文炳、刘建军、宋德军这些四十几岁的中年人，观点比较中庸，他们认为可以自由选择，不能勉强。
宋建城这样的中生代，三十几岁，正是职业生涯的黄金阶段，他嘴上不说，但心里盼望着这些老家伙赶紧“滚蛋”吧，自己正好接班。
而赵名堂这样的新生代领导，能力方面已经足够了，就是差个机会。属于初露锋芒的“高手”，但依然被“低手”管制的后起之秀，非常需要展示才华的机会。
申志远听了一会儿大家的讨论后，就笑着说：“大家安静一下，咱们是在商量问题，在座的各位都是厂里的精英，大家一个一个提出自己的观点吧，”。
接着，他直接问道：“赵名堂，你是咱们这些领导里面最年轻的，属于后起之秀，说一下你的观点吧，”。
“申总，我认为新老更替是一支队伍拥有生命力的根本，流水不腐、户枢不蠹，这是古人的名言，如果老人一直占据高位，没有更替的话，那咱们的队伍就会思想陈旧，失去竞争力，”赵名堂铿锵有力地说道。
“哈哈哈，不错、不错，还是年轻人敢说敢做，不怕得罪老家伙啊，我们就需要这样的年轻精英，”申志远带头鼓掌。
但会议室里的掌声稀里哗啦，大家就像睡着了一样，有气无力。
特别是冯文炳，在心里把赵名堂骂了一万遍：“这狗日的赵名堂，现在就想造反啊，看老子怎么收拾你，以前咋没看出来，这玩意儿竟是一只披着羊皮的狼！”。
申志远又问年龄最大的李林、杨宏超：“你们两个代表着咱们厂的老同志，也是咱们厂的老功臣，说说你们的观点吧，”。
杨宏超已经五十六七岁了，但脾气依然很暴躁，本来就是个大嗓门，加上这会儿心里生气，就大声说道：“有一些小杂种真是不知道天高地厚，假如没有我们这些老家伙创业的话，你们还不知在哪里玩泥巴！”。
李林比较有城府，他笑呵呵地说道：“只要厂里需要，我们就鞠躬尽瘁，如果厂里不需要，我们会主动离开的，但我会永远感恩申总的，还有景鸿印染厂，”。
李林的话让申志远有点感动，他笑着说道：“姜子牙70岁了还当统帅，相比之下，你还很年轻啊，”。
这时候，申志远其实心里已经有想法了，像杨宏超这样的保卫科长肯定要淘汰，至于冯文炳，以后可以给他安排个待遇不错的助理岗位，毕竟也是立过功的技术领导。
散会后，申志远刚回到办公室，冯文炳就过去找他了，提出一个要求：“申总，我感觉赵名堂这小子潜伏的太深，应该提防着他，说不定他就是杨新生派过来的“潜伏者”啊，”。
“哈哈哈，冯科长，没必要小题大做啊，咱们就是个民营企业了，还会有啥潜伏者呢，你们两个就好好合作吧，我的性格就是用人不疑啊，”申志远笑着说道。
冯文炳有点心灰意冷的感觉，以前申志远对自己都是言听计从的，而这次却这么说话呢，明摆着就是偏袒赵名堂这龟儿子嘛。
他越想越生气，也有点担心，只要赵名堂在设备科一天，自己的宝座就不稳，就像床边一直卧着一只大老虎，自己怎么可能睡得着呢！
冯文炳只好离开了申志远的办公室，但心里盘算着，怎样才能兵不血刃地让赵名堂滚蛋呢，现在是新厂区试运行阶段，正需要设备方面的高手，过年后，如果设备运转正常了，自己才没机会收拾赵名堂了。
他忽然想到了一个办法，“逼宫申志远”，因为现在设备科机械方面的高手都被自己“设法”弄走了，自己是一枝独秀。而电气方面还有好几个水平不错的，走了赵名堂的话，设备正常运转没问题。
但是，离开自己的话，设备的机械部分碰见复杂问题时，谁也解决不了！况且申志远也是知道这个情况的。
