“当前管辖镖局：镇远镖局长安分局。镖师及趟子手总数：三人。业务能力评级：初级，管理效能评估：b级。“
面对这一连串信息，陈池心中五味杂陈。一方面，他对这一高效管理工具的到来感到惊喜，预见其将极大简化管理流程；另一方面，又对这迟来的认可略感失落，毕竟他早已自立门户，系统此刻的“接纳”似乎是对他过往努力的某种忽视，透着一丝不易察觉的戏谑。
然而，陈池很快调整心态，将注意力集中于系统提供的数据之上。他深知，以他与李文秀当前的走镖经验而言，初级的业务评级实属情理之中，而管理上的 b级评价，则既是对现状的客观反映，也是未来提升的方向标。
于是，他开始潜心研究系统数据，力求从中发掘改进之道，誓要将这“小小镖局”打造成为业界的佼佼者，用实际行动证明自己的实力与价值。那卓越的 b级管理水平，无疑源自那位杰出的账房先生——何忠先生。确凿无疑，何忠先生以其独到的才能，将镖局的内务管理得井然有序，自镖局初创便迅速吸引了顾客的青睐。然而，遗憾的是，面对这份突如其来的商机，陈池却不得不忍痛婉拒，其原因并非挑剔，而是现实所迫：镖局初建，尚缺乏足够的镖师资源以承接任务。
随着镖局的重新启航，陈池不得不亲自坐镇，全力以赴地投入到繁忙的运营之中，其忙碌程度甚至达到了几乎要压缩个人休息时间的地步，更遑论外出执行镖务。在此期间，李文秀虽有能力独立押镖，但她亦肩负着照顾曲非烟及指导其修行的重任，此乃培育新人的关键之举，无可置疑。
因此，陈池继续沿用镇远镖局的传统方式，着手招募新成员。他亲力亲为，撰写并张贴了招聘启事，满怀期待地等待着应聘者的到来。然而，尽管响应者众多，但结果却难言满意。优秀的人才大多已被各大门派揽入麾下，留下的大多是资质平平之辈，难以满足镖局的发展需求。经过一周的筛选，陈池淘汰了数十名候选人，却未觅得一位合适的镖师，这令不少意图在此谋生的江湖人士也望而却步。
面对如此困境，陈池倍感焦虑，他未曾料到，采用精英化招募策略竟会陷入如此尴尬境地。他坐在镖局的门槛上，心中甚至萌生了亲自上街招揽人才的念头。然而，他深知此举有失身份，遂转而采取更为策略性的方式。他购得一只香气扑鼻的烧鸡，并携一壶上好的烧刀子酒，前往账房寻找何忠先生。
正值午餐时分，人们的胃口最为旺盛，烧鸡与美酒的诱惑自是不言而喻。陈池面带微笑，向何忠先生发出邀请：“何师傅，午餐可曾用过？不如共饮几杯如何？”何忠先生深谙人情世故，立刻挪出位置，热情款待陈池。
席间，陈池并未急于言明来意，而是与何忠先生边吃边聊，不时举杯相劝。他深知社交艺术的精髓，懂得在适当的时候提出请求。随着酒过三巡，何忠先生的面颊渐渐泛红，言辞也愈发坦诚。
“陈头儿，”何忠先生终于开口，“您此行定有要事相商吧？”陈池闻言，微笑点头，随即将镖局招募的困境和盘托出。他期望通过何忠先生的智慧与经验，为镖局寻找破局之道。何忠，一位在镖局账房岗位上勤勉耕耘数十载的老者，此刻以他那略显肿胀却异常敏锐的舌齿，清晰而庄重地言道：“诸位若有所疑，但说无妨，老朽知无不言。”言罢，他淡然一笑，轻拂尘手，正式步入话题的核心。
“陈总镖头，您初掌大局，诸多事务尚需熟稔，总镖头派遣老朽至此，实则是寄予厚望，望能略尽绵薄之力。眼下镖局之状，诸位有目共睹，镖师稀缺，业务难以为继。您秉持宁缺毋滥之原则，实乃高瞻远瞩，然现实所迫，此道似难独行，不知您意下如何？”
陈池闻言，神色凝重中透出一丝敬意，他深知何忠所言非虚，遂倾耳细听。何忠继而缓缓道来，字字句句皆是对镖局往昔内忧外患的深刻剖析，尤其是那些因仓促招纳而致的祸患，更是让人警醒。
“然而，”陈池眉头紧锁，忧虑之情溢于言表，“若无足够镖师，我镖局如何能在江湖中立足，又如何能护得镖物周全？”
何忠闻言，嘴角勾起一抹意味深长的微笑，他压低声音，一番密语悄然而至，犹如春风化雨，瞬间点亮了陈池心中的明灯。只见陈池双目一亮，仿佛觅得了破局之钥，神情间尽是对未来之路的坚定与期待。
此番对话，不仅展现了何忠作为老镖师的深邃智慧与丰富经验，也体现了陈池作为新任总镖头的敏锐洞察与果断决策。二人携手，共谋镖局发展大计，誓要在波诡云谲的江湖中，闯出一条属于他们的辉煌之路。
