叶瑾从国际医学研讨会归来后，带回了许多前沿的医学理念和技术，她迫不及待地想要将这些应用到医院的日常工作中。然而，这个过程并非一帆风顺。
首先面临的问题是如何让医院的同事们理解和接受这些新的观念。叶瑾组织了一系列的内部培训和研讨会议，详细地讲解她在研讨会上的所见所闻和所学所悟。但一些老医生习惯于传统的治疗方法，对新的理念持怀疑态度。
“叶医生，这些新方法听起来不错，但在实际操作中真的能行吗？”一位资深医生在会议上提出了质疑。
叶瑾理解他们的担忧，耐心地解释道：“我们不能固步自封，医学在不断进步，只有勇于尝试和创新，才能为患者提供更好的治疗方案。”
为了让大家信服，叶瑾亲自示范新的手术技术，并跟踪患者的术后恢复情况，用实际效果来说服同事们。
同时，医院接到了一个复杂的病例。一位患有罕见神经系统疾病的患者被转诊到这里，之前的治疗都没有取得明显效果。叶瑾带领团队对患者进行了深入的研究和讨论，决定采用一种刚刚在国际上崭露头角的治疗方法。
但这种治疗方法需要特殊的药物和设备，而医院目前并不具备。叶瑾四处奔波，联系医药公司和其他医疗机构，争取到了所需的资源。
在治疗过程中，患者出现了意想不到的并发症，病情一度危急。叶瑾和团队成员日夜守护在患者身边，不断调整治疗方案，最终成功控制住了并发症，患者的病情逐渐好转。
这个案例不仅让同事们对新的治疗方法有了信心，也让医院在治疗疑难杂症方面积累了宝贵的经验。
然而，新的挑战接踵而至。随着医院的知名度提高，前来就诊的患者数量急剧增加，导致医疗资源紧张，医患关系也出现了一些紧张的迹象。
本章未完，点击下一页继续阅读。
