何雨水和李莹莹这边收到了中专录取通知书。
何雨柱这边第二天上班，也有好消息传来。
原来，轧钢厂的领导层最近发生了变动。
李怀德如愿以偿，再进一步。
现在已经是轧钢厂的副厂长了。
后勤依然还是属于他分管的工作。
而且，李怀德没有忘记他对何雨柱的承诺。
一旦何雨柱在工、农合作养殖蛋鸡方面做出成绩，就一定对他进行奖励。
这一次李怀德能顺利的升职，在他自己看来。
何雨柱做出的开创工、农合作的新模式，符合目前上级领导的最新指示和精神。
为他在这次副厂长的竞争中顺利的胜出，提供了加分项。
当然，这其中少不了他自己的运作。
不过，这一次，他甚至都没有让家里长辈出面帮忙。
就直接在竞争中胜出，让家里也看到了他的工作能力。
这也让李怀德在家里的话语权稍微提高了一些。
所以，投桃报李，稳定了下来的李怀德也开始了对何雨柱论功行赏。
刚刚上班不久，何雨柱就被李怀德新配置的秘书张昭喊到了他的办公室。
“小何，这次喊你来，是兑现我对你的承诺！”
等何雨柱坐下寒暄了以后。
李怀德开门见山，率先表明了把他叫过来的目的。
原来李怀德上任副厂长以后。
他就在厂长办公会上提议。
为了进一步加强工、农合作。
在轧钢厂设立股级单位：工农合作互助设立办公室。
由何雨柱任正股级的办公室主任的。
级别：正股级，工资：20级工资（二级办事员）70元。
现在这个提议已经由厂长办公会通过。
工农合作互助设立办公室由李怀德直接领导，只对李怀德负责。
新成立的办公室下设副主任一人，成员三人，近期人员会陆续到岗。
李怀德为了方便何雨柱管理办公室以及奖励何雨柱。
他甚至直接拿出来一个珍贵的工作名额，交给了何雨柱处理。
目的是让何雨柱安排一个他的自己人，以方便他工作。
可见，李怀德对于何雨柱下一步的工作，还是有更多期待的。
果然，等何雨柱对李怀德提拔他，表现出感恩涕零的谢意。
两人一番片儿汤似的客套之后。
李怀德也是顺便对何雨柱提出了新的要求。
“小何，我这个人一贯的观点就是专业的人做专业的事情。
因为养鸡的事情，我不是很懂。
所以，我咨询你一下，现在这个时间段。
我们能不能再新增合作对象，扩大合作的范围了？
这样的话，我们就能够争取尽快的时间，让我们的合作互助形成影响力？”
显然，目前虽然合作模式已经探索出来了。
如果何雨柱不能尽快推广开的话。
那么，就不能让李怀德在他的领导面前加分。
所以，李怀德给了何雨柱好处之后。
立刻就想着让何雨柱更加卖力的为他工作。
“厂长，现在扩大规模不合适。
因为，如果现在孵化出小鸡苗的话。
等待这一批小鸡苗长大可以产蛋的时候。
正好我们这边要进入冬季了。
目前情况下，母鸡在冬季的下蛋率太低。
本章未完，点击下一页继续阅读。
