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不过罗睿现在考虑这些还太早了，虽然电子宠物机也用到芯片，但他现在需要的只是低端货，所以只要跟供应渠道勾搭上，鑫鼎还远远不至于高大上到被掐脖子的地步。
要是连鑫鼎这种搞低端电子小玩具的刚起步企业都被制=裁了，那这个世界也太他妈的疯狂，太他娘的绝望了！
那还玩个几把，努力个蛋蛋，直接英年躺板板算逑。
上报纸打广告，成效果然显著！
才短短一天时间，鑫瀚的办公室电话都快被打爆，苏倾容的嗓子都回复得快冒烟了，啥都有批脸问，她啥都好意思回答，而邮箱也快被塞满了！
意图应聘求职的，想寻求商务合作的，足有五十余人！
而且还在持续暴增中！
罗睿现在很后悔，早知道渴求客户的电子材料供应商那么多，当初何必花钱请潘浩找快乐呢，唉......
但是多一条供应渠道，总好过聊胜于无吧。
第二天一大早，第一批到厂的供应商，以及应聘人员，就站满了厂门口。
为了方便沟通，罗睿把他们区分开来了。
供应商在办公室洽谈，来应聘的人员，则被苏倾容带到了刚设立的人事部接待室。
由于这妞不懂相关专业知识，所以做不了这些人的招聘官。
跟这么多男人共处一室，嗓子干燥，水喝多的苏倾容有点心慌，叮嘱他们在这里等候即可后，便快步离开直奔厕所了，她这人很敏感，一急就想浇花。
罗睿先是记录下了所有到场供应商的联系方式，人太多，又都是竞争对手，看到众人都不想做第一个发烟的人，于是他难得做了一回大冤种，分别给每个人递了一支华子。
接着让他们每一家先提供电子材料样品，鑫瀚会从中选择货物最适配，价格最公道的供应商合作。
这是必须的，哪个企业都会先走这个流程，供应商们自然都没有意见，满口答应下来了。
其实罗睿觉得当务之急，还是先把合适的相关工程师给招进来，帮鑫瀚测试电子材料样品的质量和性能，是否达到标准才是重中之重！
而此时人事部的接待室里人声鼎沸，大家都怀着敌意，皮笑肉不笑的在互相询问对方的学历专业，以及工作履历啥的，只有知己知彼，才可大致估测出自己是否能在这帮人中脱颖而出，获得入职的可能嘛！
鑫鼎只是家名不见经传的小企业，愿意前来应聘的，自然不会是什么高精尖人才，所以他们都很需要这份工作。
当大家对彼此的水平，都有了点批数后，那些学历低但有实操经验，或者刚进入社会，没啥工作履历的应届毕业生就开始忐忑起来了，甚至有人自卑到打起了退堂鼓。
至于那些学历高且专业对口，或者有老道工作经验，技术水平得到过权威机构认证，掌握自我感觉良好证书的人，就显得从容多了。
这部分人已经在考虑，一会儿该怎么向老板漫天要价了？
要知道有些人就是为了拿到更高薪资，才选择跳槽的！
然而他们足足等待了两个多小时，好不容易才等到走进接待室的罗睿，结果老板一开口，就直接把他们的脑子给整打搅了，GPU都给烧糊了，简直不敢相信自己的耳朵！
“我坚信有勇气前来应聘的人，都是专业对口的，所以现在月薪要求在一千五百元以上的就可以离开了，若是能接受这份薪水的，就热烈欢迎你加入鑫鼎这个相亲相爱的大家庭！”
如此草率，这般敷衍，那样的离了个大谱！
这鑫鼎老板的脑子怕是跟老母猪对调过了吧，有人忍不住难以置信的提出了合理质疑：“不是老板，你要知道有点水平的电子领域工程师，月薪普遍都在四千五以上啊，你居然只给一千五，就这点薪水，恐怕只有穷疯的应届生，或者低学历的才会干吧，你这不等于是在搞劣胜优汰，自乱阵脚嘛！？”
罗睿对这番话泛起了赌气式的不屑，要知道系统给予的各种生产资料，包括电子材料测试解析，全都详细到让他头皮发麻的程度了。
他只是看不懂那些专业术语，以及编程代码罢了。
要是能看懂，罗睿早他妈的自己上了，哪里还轮得到这些吊毛在这里哔哔赖赖，尽说些符合逻辑的大实话，搞得他好像个大傻批一样呢！
所以罗睿委屈呀！
目前财务紧张的鑫鼎，他只有批脸接收专业对口，薪资待遇要求不高的应届实习生，以及有实操经验，被学历拉低了GDP的家伙就足够了。
至于未来的人事规划，未来再说吧。
反正现在技术水平在线的老道工程师，鑫鼎不是不想要，而是做梦都想要，只是没有那么多钱留住而已！
不靠高薪，难道让他靠突兀又刺激的逾越父爱把人留住吗？
