姜稚笑了笑说：“我们不需要对所有的产品进行大规模的改造，可以先从一些主打产品入手。对于研发任务，我们可以调整优先级，把重点放在提升产品质量和稳定性上。而且，我们可以与一些高校或者科研机构合作，借助他们的力量来加快研发进程。”
市场部门的经理也提出了问题，“关于客户服务团队的建立，这需要招聘和培训大量的人员，这也不是一件容易的事情。”
姜稚思考了一下说：“我们可以先从内部选拔一些有潜力的员工，他们对公司的产品比较了解，然后再进行专业的培训。这样既能节省时间，又能保证服务团队的质量。”
沈卿尘听了姜稚的计划后，心中充满了信心，“好，那我们就按照这个计划来实施。大家各司其职，一定要紧密合作，我们必须要度过这个难关。”
在接下来的日子里，整个公司都忙碌了起来。研发部门开始对主打产品进行质量检测和改进，他们加班加点地工作，与高校和科研机构的合作也在紧锣密鼓地进行着。市场部门开始调整宣传策略，重点突出公司产品的质量和个性化服务。销售部门则积极与客户沟通，向他们介绍公司新的服务理念和产品改进计划。
姜稚也没有闲着，她亲自参与到客户服务团队的组建和培训工作中。她编写培训教材，亲自给员工们上课，传授产品知识和沟通技巧。她还深入到生产一线，与工人们一起探讨如何提高产品质量，从原材料的选择到生产工艺的优化，她都提出了很多宝贵的意见。
沈卿尘则负责统筹全局，协调各个部门之间的工作。他不断地与供应商谈判，争取更有利的原材料采购价格，以降低成本。同时，他也在密切关注竞争对手的动态，以便及时调整公司的策略。
然而，事情并没有那么顺利。在实施计划的过程中，他们遇到了各种各样的问题。研发部门在改进产品的过程中发现了一些技术难题，这些难题需要花费大量的时间和精力去解决。市场部门的宣传效果并没有达到预期，很多客户对他们的新策略并不感兴趣。销售部门也面临着巨大的压力，客户流失的速度虽然有所减缓，但仍然在持续流失。
面对这些困难，姜稚和沈卿尘并没有气馁。他们不断地鼓励员工，调整策略。研发部门的技术人员经过反复的试验和研究，终于攻克了一个又一个的技术难题。市场部门重新调整了宣传方案，加大了广告投放的力度，并且采用了一些创新的宣传方式，比如举办线上产品体验活动、与网红合作进行产品推广等。销售部门则加强了对销售人员的培训，提高了他们的销售技巧和客户服务意识。
随着时间的推移，他们的努力开始慢慢见到成效。产品的质量得到了显着的提升，客户对产品的满意度也在逐渐提高。售后服务团队的专业服务也赢得了客户的好评，一些原本流失的客户开始重新选择他们的产品。市场份额的下降趋势得到了遏制，并且开始有了小幅度的回升。
在这个过程中，姜稚和沈卿尘的感情也变得更加坚定。他们在面对困难时相互支持、相互鼓励，共同承担着压力。他们一起熬夜加班，一起讨论解决方案，一起面对失败和挫折。每一次的困难都像是一块磨刀石，磨砺着他们的感情，让他们更加紧密地联系在一起。
他们知道，这个新的挑战还没有完全结束，但他们有信心继续走下去。他们相信，只要他们携手并肩，就没有什么困难是无法克服的。他们在这个过程中学会了如何在逆境中生存，如何在困难面前保持乐观和坚定，这些宝贵的经验也将成为他们未来发展的重要财富。
