《星耀的诞生》的成功不仅吸引了观众的关注，也让国内一些大型企业看到了星耀集团的潜力。作为文化产业的领跑者，泰和集团率先发声，表示对星耀集团的创作者生态模式非常感兴趣。
泰和集团旗下拥有多家知名影视公司、出版机构和线下文化综合体，他们希望与星耀集团展开深入合作，建立一个涵盖创作、制作、发行的全产业链生态。
“江总，这是泰和集团发来的合作提案。”乔芳琪在会议上说道，“他们提出了一个‘文化星链计划’，希望与我们联合打造一个更大的创意生态圈。”
江煜翻阅提案后说道：“泰和集团的资源无疑会是星耀集团的助力，但他们的加入也意味着更复杂的利益格局。我们必须确保创作者的核心权益不被稀释。”
几天后，江煜与泰和集团的文化产业负责人郑韬进行了会面。
“江总，星耀集团的成功让我们非常惊叹。”郑韬开门见山地说道，“我们希望通过‘文化星链计划’，将星耀集团的创作者资源与泰和的产业链结合，为创作者提供从创意到成品的一站式服务。”
“郑总，星耀集团的理念始终是创作者优先。”江煜说道，“如果合作会限制创作者的自由，我们很难接受。”
“星耀集团的核心理念我们非常尊重。”郑韬笑着说道，“泰和的目标是补足星耀集团在发行与推广环节的短板，让创作者的作品能够被更广泛的市场看到。”
经过深入讨论，双方初步达成了以下合作方向：
内容孵化：泰和集团与星耀集团共同成立创作基金，用于投资高潜力的原创Ip。
制作支持：泰和集团的影视与出版公司为星耀集团提供专业化制作服务。
渠道整合：利用泰和的国内外渠道资源，推动星耀集团的创作者作品进入更广阔的市场。
“这次合作的关键，是让创作者享受更优质的资源，同时保留足够的独立性。”江煜在会后总结道。
泰和集团与星耀集团合作的消息很快传开，这让天衡智创感到了更大的危机。
“泰和集团是国内最有话语权的文化巨头之一，他们的加入会让星耀集团的创作者生态变得更加完善。”杜立航在一次内部会议上说道，“如果不尽快采取行动，我们的市场份额会被进一步压缩。”
天衡智创迅速调整策略，启动了一项名为“文化侵占计划”的行动：
挖角创作者：提高对星耀集团创作者的签约金和分成比例，试图瓦解星耀集团的创作者阵营。
资本渗透：通过关联公司试图介入泰和集团的一些重要项目，阻碍其资源向星耀集团倾斜。
内容竞争：大规模投资原创影视内容，试图通过作品争夺市场话语权。
“这是我们最后的机会。”杜立航冷声说道，“必须让星耀集团失去对创作者和市场的掌控。”
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