“这个容易，到时候保卫科全员出动，一定维持好现场的秩序。”保卫科的曹缘曹科长想都没想，直接应承下来。
孟凡点了点头，“那就麻烦各位领导了，我这边没什么问题了。”
“好，那这事就这么定了。”杨厂长看向其他人，“大家还有其他意见吗？”
“厂长，我有个问题。”李副厂长突然说道。
“啊，你说，有什么事儿咱们大家商议。”杨厂长见李副厂长开口，心里有些不悦，不过面上的表情却没有丝毫的变化。
“就是刚才孟凡说给文工队队员煮面条的事情提醒了我，这次咱们组织晚会节目，中午还举行会餐吗？”李副厂长提出了自己地疑问。
“这个大家怎么看？”杨厂长直接看向众人。
“我觉得应该办，过年了，既然今年咱们物资多，那就不差这一顿面条。”有人直接说道。
“如果这次晚会又安排了聚餐活动，那么将来是否会不知不觉地变成一种固定模式，让工人们产生只要举办晚会就一定会有聚餐的错误观念呢？”
有人提出这个疑问后，立马有人站出来解释道：“你这种想法并不正确，并不是因为举办晚会才去组织聚餐。实际上，上一次的聚餐并非源于晚会本身，而是由于节假日的缘故。
咱们应该向他们说明清楚这其中的因果关系——正因为恰逢国庆佳节，我们才决定举行聚餐并筹备节目表演，切不可将顺序颠倒过来看待问题啊！”
通过此番解释，大家对于事情的前因后果有了更清晰的认识。
“对，因为节日才导致后续工作的开展，节日是基础，会餐和晚会都是咱们这次关爱同志们的表现方式，具体工作得具体分析，按咱们轧钢厂的后勤准备来分析，物资有富裕，咱们就可以都组织，物资有限，那就挑一个或者都不组织。”有人附和道。
“赵主任，后勤那边怎么说，物资的情况怎么样？”张书记看向赵强。
“要是按照之前的要求，八成淀粉加两成的肉做丸子，主食还是煮两掺面条，大冬天的让大家也都暖和暖和。这样的话我们后勤这里只有一个问题，那就是淀粉咱们储备不足。”赵主任不假思索地回答道。
“淀粉的事情还是交给我就行了。”李副厂长适时地接话道。
“那大家还会有别的事情要说？”
……
见众人都不再说话，杨厂长大手一挥，“既然都没意见，各部门都行动起来，争取把这次的晚会办好！散会！”
……
会议结束后，孟凡带着领导们的指示回到了文工队，立即召集众人组织开会，传达上级工作精神。
很快，文工队的全体成员都聚集到了会议室内。
“按照厂领导的工作要求，为丰富广大工友精神面貌，充分调动全厂人员工作的积极性，现轧钢厂计划于年前组织一次晚会活动，诚邀工人们冀家属共同参加，此次活动举办地点为轧钢厂广场，请有意愿参加的同志及家属做好防寒保暖工作。”
话音刚落，就立刻有人提出了问题。“队长，那节目呢，这次的节目怎么选？”
本章未完，点击下一页继续阅读。
