有了技术资料，孟凡相信，这个维度的种花家很快就会研制出自己的四轴。
至于技术资料的来源，孟凡只是简单地说一句“从私下里花大价钱买过来的”。
只此一句，众人心领神会。
只能暗想，果然是“有钱能使鬼推磨”啊。
老祖宗诚不余欺啊。
先是四轴和五轴机床，现在又是四轴的生产技术资料。就是不知道，五轴的生产资料，能不能买到。
对此，孟凡只能表示，现在对方刚交易了四轴的资料，正是心惊胆战的时候，得等等，等到对方觉得安全了，孟凡才会试图和对方商议五轴的事情。
……
有了孟凡的资料之后，工业部这边更加积极协调各方资源，邀请国内相关领域的专家学者进行交流研讨，拓宽技术人员的视野与思维方式。
同时，在孟凡的建立下，还建立了一套严格的激励机制，鼓励技术人员勇于创新与探索，在实践中不断提升自己的技术水平。
随着时间的推移，越来越多的技术人员掌握了四轴机床的操作与维护技术，并且开始尝试对机床进行局部的改进与优化。在这个过程中，他们遇到了各种各样的问题，如零部件的适配性、软件系统的兼容性等。但每一次遇到问题，团队成员们都没有退缩，而是齐心协力，共同寻找解决方案。
虽然距离真正设计制造出属于种花家自己的四轴机床还有很长的一段路，但是他们已经看到了胜利的曙光。
孟凡每天穿梭于各个部门之间，协调物资、解答疑惑、鼓舞士气。
孟凡深知，这是一场需要耐力与智慧的马拉松挑战。
在面对资金紧张的困境时，他四处奔走，争取更多的资源支持，确保研发工作不被中断。
他还积极与国外一些友好的技术交流团体建立联系，在合法合规的范围内获取更多前沿信息，为国内的技术突破提供多元的思路。
孟凡坚信，只要坚持下去，种花家必能打破技术封锁，在工业领域绽放出耀眼光芒。
等到一切都逐渐走向正轨的时候，孟凡知道，在这里，属于他自己的使命已经完成了。
……
“孟叔，你终于从那个山沟沟里出来了。”
听闻孟凡回归的消息后，那一大帮子人合计一下，一起来孟凡这里蹭顿饭吃。
