王业今天过来，就是要给罗西亚娜上一课。
让她明白，如何才能真正的掌控好一个派系，如何才能做好真正的“上位者”！
这些东西，以罗西亚娜的聪明才智来说，只要稍加点拨，她就能领悟了。
当然，想要熟练应用，那还需要多加练习才行。
好在罗西亚娜对于王业，基本是无条件的信任，她也从来不会怀疑王业对自己说的话。
一番长谈后，罗西亚娜心里已经有了计划。
接下来一段时间，她要做的不再是盲目扩充派系规模了，而是要在内部进行统一思想。
要对杜金他们做出一定的约束，不能让他们在外面继续大放厥词了……
因为刚才王业已经直截了当地告诉罗西亚娜，关于杜金专访的事情，克宫那边也很关注。
这是什么意思？
很明显，并不是什么赞赏，而是不满啊！
而王业今天特意过来跟她说那番话，本身也就代表着王业的态度了。
王业对杜金也有不满。
因为杜金这些话，在派系内部说说也就罢了，但是拿到国家电视台上去讲，那就过线了！
说句不好听的，那就是这种国家战略相关的大事，还轮不到杜金去指手画脚！
当然了，杜金有表达他思想的权利。
但前提是不能影响国家形象，不影响外交关系，现在显然是产生了不良影响。
所以才有克宫才会隐晦地表达了不满。
这也就是罗西亚娜，换了别的人，估计就不是表达不满这么简单的事情了……
正事聊完，那接下来就是私人时间了。
两人也是好几天没见了，动静就有点大，弄得在外面办公的特索娃都听到了……
她连忙起身把外间办公室的门也关上，还特意叮嘱一名小助理守在门口，不要让任何人进来。
要是有人来找罗西亚娜，那就说正在处理重要公务，暂时没空！
…………
11月1号，克宫方面正式宣布，提名梅德杰夫为新一任政府Z理！
提名宣布后，按照流程，就是进入杜马大会进行全体投票表决。
只要票数超过50%，那就算通过，梅德杰夫也将成为新一任Z理了。
这个人选，在莫斯科政坛中引起了轩然大波，别说别的派系了，就连梅德杰夫所在的第一派系内，很多人也表示无法理解。
因为这个梅德杰夫资历太浅了！
在提名之前，他还只是俄气工业集团的总经理。
哦，还有个国家经济委员会副主任的名头。
但这和Z理差得有点远啊……
就连格雷兹洛夫也向王业表达了他的不满。
在王业办公室内，格雷兹洛夫心情有点激动，挥舞着手臂抱怨道：
“真不知道克宫他们是怎么想的！
为什么要让梅德杰夫这个毛头小子出任这么重要的职务呢，派系内那么多资历更老，从政经验更丰富的人选，都还在等候机会呢。
米沙，不瞒你说，自从提名出来后，来跟我抱怨的派内人士真不少！
哎，已经有不少派系内资深议员明确表示，不会在投票时支持梅德杰夫。
对了，米沙，投票时你会支持梅德杰夫吗？”
最后这句话，应该才是他过来找王业的真正目的！
王业笑了笑，不动声色地说道：“我个人不反对这个提名……不过嘛，我派系内其它成员如何选择，那我就管不着了，毕竟梅德杰夫和我们派系也没有任何关系。”
格雷兹洛夫可能并不知道，梅德杰夫这个提名，最初就是王业提议的……
克宫也是考虑了好几天后，确实没有比梅德杰夫更合适的人选了，所以才拿出了这个提名。
本身梅德杰夫的能力是没有问题的，更关键的是，他可是彼得堡派系，更是某人的亲师弟啊！
在忠诚方面，那必然不是卡西亚诺夫能够相比的。
把梅德杰夫推上这个位置后，以后克宫那边就不用再烦恼政府方面不配合工作了。
在拿出这个提名后，克宫方面肯定也是有过综合考量，深思熟虑过的，也明白这个提名可能会在杜马这边遭到反对，甚至是投票不通过！
但他们也会去做工作，去游说各个派系，一次提名通不过那就两次呗，两次还不行那就三次！
一直到能通过为止……
反正主动权掌握在克宫手里！
当然了，要是提名连续被杜马否决，那克宫的面子上也挂不住的。
所以他们还是希望能够一次就能通过。
…………
听到王业的表态，格雷兹洛夫微微眯起了眼睛，他在揣摩着王业到底是如何想的。
对于这次克宫的提名，格雷兹洛夫是很不满意的。
卡西亚诺夫突然“下课”后，Z理位置空了出来，格雷兹洛夫就有了想法。
他想把自己的一个老伙计给推上去，那个老伙计现在正担任副Z理职务，无论是资历还是声望还是工作能力来说，卡西亚诺夫下去后，他就是最好的替代人选！
格雷兹洛夫也把这个想法和克宫那边进行过沟通，克宫当时不置可否，只是说还在考虑。
他就以为十拿九稳了，因为无论从哪方面来看，自己推荐的这个人选都没有竞争对手啊！
但谁知道，新提名出来后，竟然是什么梅德杰夫！
他很生气，一来是自己已经给老伙计夸下了海口，说肯定能保上位的。
二来呢，克宫这样做是对派系内众多老资格核心人物的轻视啊。
要知道，希拉维克集团内部也不是铁板一块，而是有着众多山头的。
有彼得堡派系，克G勃出身的派系，警务系统，法务系统等等。
虽然大家是为了共同的大目标才聚集到了一起，但谁又能没有一点私心呢。
所以派系内的争权夺利也是很激烈的。
上一任，也就是卡西亚诺夫当时也是为了平衡派系内外的关系，克宫才选了他。
现在卡西亚诺夫下台，既然要在派系内部选拔，那就要好好掰扯一下了。
