万小彤开始用中二的言语介绍公司的福利。
毕竟是亲兄妹，所以万嘉脑内已经靠着本能自动翻译。
万小彤说，自己现在的这家公司，工作环境很宽松，假期非常多，老板发钱发福利非常大方，
工作氛围也很好，大家都是纯粹的做好游戏，没有什么勾心斗角。
而最最最重要的是，公司老总给了她在项目研发上很大的自由裁量权，
所以她现在完全可以随心所欲按照自己的想法做东西！
甚至，老总还很信任她，让她参与公司其他实体业务的决策，她最近之所以沉迷最近撸猫，就是因为亲自参与了猫咖的转型运营。
顺带一提，公司老总之所以会盘下那间猫咖，最主要的目的是为了让员工们有撸猫的地方。
哦对了！
她亲自主导制作的游戏，还要代表公司参加本届天尊杯！
……
万小彤洋洋洒洒的说完，万嘉越听脸色越沉重。
他不禁用手贴在妹妹的额头上。
不对啊，没发烧啊！
难道是中二病病入膏肓，已经进入了癔症发作的状态？
要不要抽空，这个周末带她去宛平南路600号，挂个专家号看看？
万小彤气恼地打掉老哥的手。
“我没开玩笑哦！”
万嘉又仔细观察了妹妹片刻，确认她没有癔症发作的表现，内心稍稍安心。
如此看来，她只是在夸大其词，骗自己而已。
原因很简单。
就按照万小彤描述的那些公司福利和公司的氛围，在这个内卷当道的世界，已经不是童话的范畴了，简直是神话！
他信这个还不如信自己是秦始皇转世。
再者说了，这位公司的老总，是有多想不开，给自己这个中二病妹妹自由裁量权？
至于参加天尊杯？
万嘉更是觉得滑稽至极。
他现在是米乐游的员工，亲眼见识过公司在技术和制作水平上的可怕之处。
哪怕是现在没打磨好的《崩裂3》demo放出去，所有的对手都会望而却步！
是能和岛国的参赛者一块掰掰手腕的。
所以，估计这个小作坊只是蹭热度陪跑的吧？
毕竟，确实有一些没有自知之明的企业，喜欢去凑热闹，为自己的项目增加知名度，恰一波一次性的流量。
想到这里，万嘉叹了口气。
虽然米乐游的工作并不是那么的尽如人意，但是放眼国内的游戏行业，
还有比米乐游更好的游戏公司么？
万嘉扪心自问，恐怕自己找不出来。
虽然，他最近听说，有家叫桃源乡的公司，似乎很不错，这家公司最近风头正盛。
但是……
听贴吧里说，这家公司的招聘要求极其严苛，而且考题很刁钻古怪，他们不但要招揽游戏制作领域的天才，甚至是要招揽「超能力员工」。
本来万嘉也不信，但是当看到张琪琪撂倒一群大象的那个视频，他才意识到，这种传言绝非空穴来风。
这样的公司，想必招人的标准非常严苛。
就算自己的能力是现在的十倍，也不一定能够得到面试机会。
所以，既然大家都是烂番茄，米乐游尚且属于其中还不太烂的，那就只能凑合干呗。
……
就在这时，万小彤的手机响了起来，她接通了视频通话。
视频另一头，万小彤的爷爷，「中原五编」的东编万无涯，笑容和煦。
万无涯：“小彤啊，最近怎么样？过得还开心不，零花钱还够花么，”
因为对自己的孙女很熟悉，所以万无涯已经自动把孙女的中二语言进行脑内翻译。
万小彤：“爷爷，零花钱够花，就是……我在游戏动作开发上遇到了困难，就是说，很多细节我并不知道怎么做才好。”
万无涯：“傻孩子，细节不知道你可以问爷爷我啊。”
毕竟，他做了大半辈子游戏编辑，
如果要论细节的话，有谁比他这个追求多年细节的中原五编更重视呢？
于是，万无涯开始谆谆教诲。
“首先，你要注意角色的身体姿态和动作流畅度，这是一个好的游戏体验的基础。记住，每一个动作的关键帧之间，都要有起承转合的平滑过渡，让玩家感觉自然而又充满力量。
其次，关于攻击动作的设计，要注重打击感。比如，可以通过震动、光效等手段增加玩家对攻击的真实感受。
而在防御方面，要注意角色的闪避和格挡动作更加流畅，让玩家在面对敌人时有更多的操作空间。”
万小彤眼睛发亮，低下头不断地做着笔记。
电话另一头的无涯越说越兴奋，唾沫星子横飞。
“我听说，乖孙女你做的游戏有猫娘和兽耳娘，那么，动作的多样性也是很关键的。
可以设计不同类型的可爱动作组合，这样呢，玩家也可以根据战场情况，选择不同的策略。
而且，不同兽娘的动作设计也要有差异性，这样可以增加游戏的可玩性。
技能的释放要有足够的冷却时间，避免过度使用。
技能cd过短很影响节奏的，我跟你说。”
万嘉冷眼看着爷孙俩在进行交流。
其实，这已经不是万无涯第一次对万小彤进行指导了。
自从万小彤向无涯透露，自己正在新公司担任制作人，
而且做的还是兽耳娘游戏，老人家就异常的兴奋，经常指导万小彤很多游戏关卡和系统设计的细节，甚至可以说将毕生所学倾囊相授。
其中，很多窍门，就是以前付费听他讲课的学生，都不一定能学到。
万嘉看着小彤听得期间，连饭都顾不上吃了，叹道：
“小彤啊，把电脑放下，先趁热吃饭。
再者说了，你和爷爷，何必为了一个早晚要跳槽走人的小作坊，来劳心劳力呢？”
万嘉内心暗暗继续道：
反正估计你们做的游戏也拿不上台面。
虽然万嘉怕打击妹妹的自信心，这话没有明着说出口，
但他敢保证，只要《崩裂3》一出来，
那就是全二次元游戏领域的降维打击！
不，应该是说整个国内游戏领域的降维打击！
万无涯听了这话，顿时气得吹胡子瞪眼：
“你小子懂什么，虽然我也不知道小彤在哪儿工作，做的是什么项目。
但是我就知道一点，这家公司愿意做猫娘！
这就足够伟大和值得支持了！
愿意做猫娘的都是好人！”
万嘉傻眼了。
哈？
猫娘？
这都是什么鬼哦。
……
下周一。
陆羽来到公司之后，开始给项目组的全体员工人手一本发放一种小册子。
大家好奇地打开一看，原来里面是猫之茗的各种猫的美照。
陆羽拍了拍手，把大家集合起来之后说道：
“大家每个人都要在这个小册子上，勾选自己最喜欢的猫。”
猫娘乐园组的员工们面面相觑，不知道陆总这忽然又是唱的哪一出，不过也只得照办。
结果，大家把小册子交上去之后，
当天下午，陆羽就和猫之茗的员工们，推着一推车的宠物箱来到了办公区。
宠物箱里装着的，正是之前员工们票选出来的招牌猫。
陆羽当众宣布了公司内新增的撸猫福利。
除了下午茶时间的半小时之外，公司还会从上午的工作时间中再拿出半小时，成为专门的“撸猫时间”，专门供员工撸猫。
而且，员工并不需要大老远跑去猫之茗，猫咪将会由猫之茗运输，大家在工位上或者休息区就可以撸猫。
在撸猫时间内，林茗或者猫之茗的其他员工，将会带领与员工们和猫，一起跳猫咪健康操，来舒缓疲劳。
除此之外呢，为了鼓励员工们积极参与投身撸猫活动，陆羽宣布，每周的撸猫结束之后，将会举行「人气铲屎官总决选」
将会由猫咪们现场用脚投票，选出撸猫手法最好、自己最满意的铲屎官，
获得人气选举前三名的员工，将会分别得到3000元、1800元和1000元的现金奖励。
除此之外，一周内保持5天全勤撸猫的员工，将会保底得到500元的全勤奖。
这些奖金并不是一次性的，而是每周循环发放。
当然，为了防止有人通过撸猫技巧连续霸占奖金，每次获得前三名的员工，将会自动退出本月剩余的总决选。
……
听到陆羽的这项安排，员工们傻眼了。
李红梅面带震惊地问：“陆总，这项活动是本月的特殊活动还是……”
“不！”
陆羽摆摆手：“这项活动，将会是公司的永久制度性安排。”
员工们心生震撼。
尼玛，陆总这是又发了了不得的福利啊！
本来，公司就已经是5小时工作制了，结果，继续除去下午的半小时下午茶和上午的半小时撸猫，只剩下4个小时的时间用来工作。
这已经不能用清闲来形容了。
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