你非得在台上说这台机器人是基于什么算法，使用了什么样的数控系统之后，才实现了什么功能，估计大部分的观众都是没有兴趣听下去的。
但是现在这样子的话，情况就完全不同了。
哪怕是一个傻子，也能看出来这台机器人在打乒乓球的时候的厉害。
所以很快的，南山机器人的展区就吸引了不少的观众，甚至成为了整个机器人展会上最热闹的一个展区。
这可是东瀛国际机器人展，来的企业有一半都是东瀛本土的企业。
现在却是被一家华夏企业给抢了风头，可想而知，那帮人的心情有多么的复杂。
“吉田，你找人去订购一台南山机器人的‘悟空’，我要让研究所的人好好的分析一下这台机器人背后蕴含的各种新技术。”
川岛丰跟吉田永正也站在南山机器人的展区之中。
甚至他们还看到了安川、川崎重工、不二越等好几家其他东瀛机器人企业的人员，也在那里不断的拍着照片。
这个场景，让川岛丰的内心觉得很是屈辱。
他是六十年代出生的人，年轻的时候算是见证了东瀛最辉煌的时候。
现在快要退休了，却是看到华夏在机器人技术方面似乎要把东瀛给超越了。
这如何忍受得了？
一般的观众可能不是很清楚这台“悟空”背后代表的含义，他却是能够看透一二的。
将机器人和最新的摄影技术相互结合，并且要具备一定的学习能力，这样子的产品，跟过往的传统机器人有很大的区别。
如果将来南山机器人把这些技术运用在工业机器人上，很可能会给行业带来巨大的改变。
这些都是需要发那科提前进行研究，并且考虑应对方案的。
要不然发那科在世界机器人行业的地位，估计就要一跌再跌，从此再也跟第一名扯不上关系了。
……
在人潮汹涌之中，有几个比较特别的身影，围着南山机器人转了一圈之后，也陆续的去到其他的展区转了一圈，最后又回到了南山机器人的展区。
“艾莫哈，看来曹阳没有跟我们说谎，南山机器人的技术水平，在全球还真是数得着的。”
“我们原本想着来东瀛国际机器人展览会上考察一下，看看到时候铁西工厂的焊接机器人等产品到底应该如何选择。”
“现在看来，不需要额外的再考虑，只要南山机器人的价格有优势，就可以把订单交给他们来做了。”
菲利普斯昨天刚刚从羊城飞过来，没想到在这里也能看到南山集团的企业成为焦点。
在羊城，南山集团很厉害就算了。
为何到了东瀛也还那么厉害？
“星辰汽车的车间我也是去参观过，他们的自动化程度确实是很高，应该是目前华夏技术水平最高的工厂了。”
“甚至我们总部的生产车间，也是比不过人家。”
“如今他们给我们推荐的机器人是星辰汽车使用的升级版，理论上也是更加先进的。”
“所以价格合适的情况下，直接把铁西工厂的机器人交给南山机器人来生产，我觉得是没有问题的。”
艾莫哈也没有怎么犹豫就给出了答案。
之前曹阳带着李世贵等人去拜访的时候，就已经展示过了南山机器人的先进技术了。
现在只不过是对南山机器人的地位有了更加直接的认识而已。
“嗯，那接下来就看库卡和ABB的报价是否比南山机器人更低了。”
“如果不是的话，就没有什么好纠结的了。”
菲利普斯心中很快有了决定。
而参加今天机器人展览会的主机厂，显然不是只有宝马汽车。
南山机器人作为一个外来参展商能够成为展会上最亮眼的存在，无形之中也给今后的新订单获取带来了不少潜在的好处。
当天晚上，南山机器人在东瀛国际机器人展览会上的优异表现，就直接上了华夏台的新闻联播。
虽然只是短短的给了十几秒钟的镜头，但也算是非常了不起了。
甚至曹阳看到新闻上面的内容的时候，还愣了一下。
他不知道南山机器人今年能够上新闻联播呢。
与此同时，微博上面，“会打乒乓球的机器人”这个事情也上了热搜。
一向是不被普通百姓知道的南山机器人，算是小小的火了一把。
“老李，你这不声不响的就把公司送上了华夏台和热搜啊。”
“怎么样？”
“今天的展览挺成功的吧？”
看到新闻之后，曹阳立马给李世贵打了个电话。
华夏和东瀛只有一个小时的时差，倒也不用担心黑白颠倒的问题。
“曹总，非常成功，我们是现场吸引观众最多的一个展台。”
“特别是会打乒乓球的‘悟空’和世界载重量最大的机器人，都吸引了不少人的关注。”
“甚至有不少竞争对手的人都围在我们的站台，想要了解更多的信息。”
“我估计明年再去参展的时候，估计东瀛那帮厂家就要心里发怵了。”
李世贵的心情非常的不错。
他在南山机器人也算是耕耘了很多年。
刚开始几年，南山机器人的成绩跟集团内其他的场景相比是完全比不上的。
但是各种研发投入却是没有少多少。
这让李世贵也是觉得压力很大。
好在这两年南山机器人算是开始崛起了。
如今不仅是华夏最大的机器人厂家，很快也会是全球最大的机器人厂家。
南山机器人的产品也是越来越丰富。
“那帮东瀛厂家就没有拿出几款有点意思的产品出来？”
“不至于吧？”
虽然曹阳对南山机器人很有信心，但是他还没自大到认为南山机器人可以碾压所有东瀛厂家的地步。
毕竟，在机器人这一块，东瀛过去一直都是全球的领头羊。
“倒也不是没有。”
“像是‘演员’机器人就是今天比较受大家关注的产品，它是由东瀛Kokoro公司所研制的仿人机器人，她可以用来当作接待员或传达员等。”
“通过操作，可以对她进行控制，命令她做出起立、坐下等动作。”
“还有一款叫做‘Hiro’的机器人，它由东瀛的川田工业株式会社所研制。”
“这台机器人具备一定的感知能力，可以感知并追踪一个人的面孔。”
“其他还有几款机器人，也颇有创新，在娱乐、照顾老人等方面都有一些创新性的突破。”
“不过，这些产品跟我们的‘悟空’比起来，不管是话题度还是实用性，都还是有一些差距。”
“今天的展会上，我们的‘悟空’机器人收到了103台订单，也算是创了一个不小的记录了。”
李世贵滔滔不绝的把自己今天的感受跟曹阳进行了分享。
这种好事，老板没有关注就算了，已经专门打电话过来询问了，他自然不想错过机会。
很多时候，老板是不是要进一步的重视你，就在于你平时的一些表现。
南山集团现在蒸蒸日上，不管是在国内还是国际上的地位都是与日俱增。
李世贵自然也是希望自己的职位能够有进一步的突破。
比如兼任一个集团副总什么的，那样子的社会地位就更加不一样了。
人到了一定的层次之后，好多原本不敢想象的事情，它自己就会朝着你而来。
像是南山集团的高管，就有不少都是代表或者委员，从羊城市到岭南省，甚至是国家级的都有。
这也是对你个人成绩的一种肯定。
甚至像是南山碳纤维的老总曾建英，就享受了政务院特别津贴。
这些钱是没有很多，但是象征性和代表的意义不一样。
有一种说法，说人的格局分为六个层次：生存层次、功利层次、成长层次、奉献层次、智慧层次和完善层次。
每个层次都代表着不同的追求和境界，而且层次之间并不是相互排斥的关系，而是逐渐提升和完善的过程。
李世贵觉得现在自己已经超越了功利层次，甚至已经超过了成长层次，他希望有更大的平台做奉献。
“103台？”
曹阳还真没想到“悟空”的成绩这么好，“那还真是一个非常不错的成绩，看来今天我们的站台是吸引了不少眼光了，难怪华夏台都第一时间进行了报道。”
“看来南山机器人提前布局的新工厂，不用担心产能问题了！”
在去年金融危机的时候，南山集团可是逆势而为，让不少事业部都进行了产能扩大的行动。
这在不少人看来是很危险的。
不过从现在的情况来看，南山集团的那些动作，完全是非常正确的。
可以说，南山集团借着金融危机，又拉开了自己跟竞争对手一个身段的差距。
