于佳伸手向面前的椅子指了一下，便翻看起了手中的资料。足有10几分钟后，才抬起头对刘嵩说道：“总的说来挺好，但是你犯了三个原则性的错误，你以后应该... -->>
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以后应该注意。”刘嵩马上打起了精神“原则性错误”这个问题可绝对不小。
于佳合上了刘嵩的策划，缓缓说道：“第一，你的这份补充策划，应该由你的部门总监交给我，而不是你！你直接交给我，你的领导怎么想，你的同事怎么想？即使你才华横溢，但是毕竟他们是你的领导，他们对你不爽，你在这公司混不下去！第二，你这明显是昨天下班后作出的东西，我雇佣你是雇佣你每周40小时的工作，你下班后的时间属于自己，虽然你是为了公司创造价值，但你可以选择加班或者申请加班补助，占用自己的时间工作，是对自己的不尊重。第三，早上我看到你将自己本子上记得东西从电脑上重新打出。一个策划师应该有最快的反应时间，最好第一稿就在电脑上完成，减少第二次输入的时间，也便于修改。”
刘嵩听着于佳的话，第一条的确是自己考虑不周，总经理提出这一点，的确是对自己的关照。第二点却明显有替公司作秀的成分了，刘嵩就不信天底下有不喜欢员工占用自己时间工作的老板。而第三点，刘嵩尴尬的笑了一声，说道：“于总，不瞒您说，我家中没有电脑，不过我拿下第一个月工资，马上会买一台！”
于佳将刘嵩的策划案退给他，让他将这份策划重新交给自己的部门领导，重新按照流程上报。可最后于佳还是忍不住的夸奖了一句：“你做得很好！里面有些东西可以马上开始实施！”
第一天上班，得到了总经理的肯定，刘嵩心中很是兴奋，回到部门郑重的将自己的策划案交给了自己的顶头上司，公司的策划总监，据说曾经留洋海外的，一个非要给自己整个英文名的中国人：。这策划总监，也就30多岁，长得还算精神，但是天生一副婊子像，装逼装到骨子里，让刘嵩总感觉有些不爽。
理查德翻看着刘嵩的策划案，脸上装出一副喜怒不行于色的表情。草草看完后，说道：“大体上过得去，你把电子版给我发来，我改动一下。”刘嵩不敢对这位名头大大的总监说出一个不字，却从心中升起了一丝感激，总监要帮自己改策划，这是多大的荣幸。
一小时后，总经理办公室传出了争吵声。恬静如于佳，却第一次在办公室内发起了脾气！“理查德，以前你做了多少次这样的事情我不知道，但这次我是看的明明白白的！这几个月企划部一直有人辞职，我还想着到底因为什么，这次我可算明白了！你拿给我的这份项目补充策划，我在两小时前已经看过了！除了最后一页的签名一字不差！两小时前签下的是刘嵩，10分钟前签的是理查德！你懂得你这叫什么吗？你这叫剽窃！这就是偷盗，这是犯罪！”不是总经理办公室的隔音处理不好，而是这次于佳真的出离愤怒，喊了起来。
理查德从于佳办公室出来，脸色铁青，走到刘嵩面前时，脸上露出了一丝狠厉，伸出食指指在刘嵩的笔尖，从牙缝里挤出了一句：“小子，行！你狠！”转身回到自己办公室，重重地摔了一下门。10分钟后，他便用一个纸箱收拾好自己的东西，走出了公司。开放式办公室的议论声顿时响起，说的什么大多都能猜到了。上午休息前，企划部每个人都被通知下午开会的消息，人心惶惶。
下午两点，会议室。于佳亲自主持会议，理查德并没有出现，相反人事总监唐莉却坐在于总身旁。企划部连同刘嵩在内的8个人心中都有些嘀咕。
“理查德离开我们公司了。对企划部的管理的确有可圈可点的地方，但是他却犯了最不可饶恕的错误！咱们公司的发展是靠人才，有能力的人就应该上位，没能力的人就应该滚蛋！一直以来，我对企划部的工作介入的不多，今天才发现理查德有剽窃员工策划案的现象，这无形中会伤害到一线员工的自尊心和成就感。企划部是公司的重要部门，是营销推广的发起单位，不能一天没有领导。我决定给大家一个公平竞争的机会，竞聘这个企划总监的位置，明天下午两点，你们愿意参加竞聘的人将自己对现有商业街的补充营销方案交到我的手上，然后你们自己记名投票，自己选出来最优秀的一份案子，他的作者就是企划总监。”于佳开口说道。
企划部几个人面面相觑，这机会是每个人都想要的，而自己推荐同事，却让每个人都有一些不平衡。差不多8个人都打下了推荐自己一票的主意。相反刘嵩倒是轻松的很，他完全没有做这次竞聘的打算，自己刚上班一天，已经惹下了祸，让自己的领导滚回家里，如果在出风头，估计会死得很惨。
会后，于佳留下了刘嵩，叫他从行政部暂时借一部笔记本电脑使用，刘嵩谢过于佳，也从会议室退了出去。
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