只可惜,造投石车的材料在这十余日的时间里早已经收集齐整,而附近的山峦也几乎被这数千大军折腾秃头。已经进入第二阶段的编练,付燚自然也不会重复伐木这简单的事宜。
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毕竟,留给付燚的时间已经只剩下一个多月。
换言之,付燚必须在这一个多月的时间里,让手底下的这数千人彻底形成战斗力。
仅仅是伐木,可达不到这个效果。
当即,付燚也是宣布,这刚刚晋升汉军什长的四十二人,每人可以从俘虏兵中挑选五十人作为下属。剩下的两千人,则将由汉军的什长们带领。
而接下来的日子里,将开启正式的编练,而每个队伍所能得到的食物,与团队的训练成果直接挂钩。
简单来说,每次训练之后进行评估,前面三分之一的队伍吃稠粥,享肉食,后面三分之二的队伍则只有稀粥可以吃。
不仅如此,营地的打扫,粪坑的清理,也会全部安排给后三分之一的队伍。
一句话,想要吃饱饭,就给我往死里练!
当然,想要让这些俘虏兵听话,仅仅靠这样的手段还不行,毕竟团队之中,难免有害群之马的存在。
而为了避免一颗老鼠屎坏了一锅汤的情况发生,付燚也是给予了所有什长随时开缺成员的权利。
被开缺的成员将流转回到俘虏营,从事最为繁重的苦力劳动,在饥寒交迫之中重新磨炼他们的心性。直到将棱角彻底打磨干净,才能由亲兵举荐,重新回到整编队伍中。
不用问,流转回俘虏营,将会成为每个俘虏兵的噩梦。
很显然,开缺的权力在手,负责整编的什长们几乎可以轻易地拿捏所有的俘虏兵们。
当然,为了限制什长的权力,避免什长随意进行开缺,付燚不仅对开缺的名额有着限制,同时该部开缺人员之后,十日内甚至更长的时间内并不会得到人员的补充,而交给他们的任务却不会因为人员的减少而减少。
换言之,开缺对成员固然是一种严厉的惩罚,但对整个团队在一定程度上也同样是惩罚。
当然,仅仅有惩罚也是不行的,还需要激励机制。
尤其是对于什长们而言,吃饱喝足本就是他们的权利,因此,为了激励这些什长们,付燚也是规定,只要有连续十日的时间全都保持在前三分之一,该部什长即行升任屯长,而该职队伍也可即行完成整编,编入正规军中。
“连续十日”,这个要求不可谓不高,尤其是连续两字,更是直接将所有人逼到了绝境。
原因很简单,在付燚的平衡之下,哪只队伍也不会太强,哪只队伍也不会太弱,最强的队伍用尽全力也不会超过太多,稍有疏忽,立即就有被超越的危险啊。
而哪怕只是第十天一天没有达到前三分之一的目标,一切都将重新开启。
换言之,想要尽快摆脱整编的命运,成为真正的汉军,队伍中的所有人,必须至少在十天里时时刻刻绷紧神经、团结一致且用尽全力。
无疑,这样时时刻刻的神经紧绷、团结一致,也正是一支队伍成为精锐的必由之路。
这也是付燚所想要看到的结果。