“什么农场什么棉花，我不道啊！！！”
松井正一被喷了一脸口水沫子后人都懵了：“是不是有什么误会？”
“误会？你的意思是说工厂不小心叫我们把孩子带过来又不小心把活动地点定在农场又不小心让他们去棉花田里干活又不小心让他们吃西瓜？”
黑色员工气得握拳就要揍人。
好在一旁的司机赶紧冲上来拉开，护送着自己老板离开免得起冲突吃大亏……到时候他被群殴了自己看着也不是，上去一起挨打也不是。
等被护送回办公室里，松井正一赶紧服下两颗药丸免得自己心脏病发作，然后叫来高管们紧急开会。
负责策划活动是行政部的人，只是面对老板的提问，行政部的负责人一脸懵逼道。
“不应该啊，我们不可能定下这样的活动，这太没常识了。”
“那你的意思是我定的？”
松井正一忍不住拍桌子生气道。
“不不不，我让人确认一下。”
行政部的负责人赶紧让手下人把活动计划表这些弄出来。
因为这种活动是两个月一次，也算不上什么大事，通常都是年初就做好了一整年的计划。
只是当计划表弄过来后，他才发现计划表里还真有这么一个去农场的计划。
“沃德法？这是哪个蠢货做的？”
行政部负责人暴跳如雷道。
“我不知道啊，这是年初做的，负责做这个的杰克已经离职很久了。”
“谢特，这个该死的歧视者害了我们，我们必须把这一切解释清楚，不能被误会。”
行政部负责人迅速明确甩锅方向，用坚毅的目光看向松井正一道：“老板，只能这样了。”
“你去说，处理好了就没事，处理不好你滚回东洋去。”
松井正一已经不想说什么了，本以为侄子是个有能力的才让他负责行政部，没想到他给自己捅出这么大篓子。
随着工厂门口一大群黑色员工在罢工示威，休斯敦的新闻媒体很快也注意到了这边。
东洋人游行已经好几天了，关注度肯定不如这种突发新闻来的有意思。
当记者们赶过来得知他们示威的原因后，一个个都有些傻眼了。
这都什么年代了。
还搁这玩怀旧服呢？
怎么不给人家小孩来个一百鞭？
但这条新闻的出现，肯定是要比那群东洋人乐子更大的，于是各大媒体开始纷纷报导了起来。
在他们正忙着报导的时候，工厂的行政部负责人松井小犬正好从工厂里面出来。
看到记者们都来了，松井小犬索性上去道。
“各位同事们，记者朋友们，关于这次歧视事件，我们已经开会调查过了，接下来我代表工厂召开发布会，将在发布会上将事情解释清楚，请大家跟我进来。”
听到这家伙要站出来把事情说清楚。
众人都纷纷跟上他的脚步直奔工厂平时用来开会组织活动的小型礼堂。
等人都到了，松井小犬站在台上开始解释起前因后果，并且试图将责任推给那位已经离职的员工。
