【由于您在此次事件出色的发挥，您的员工等级已从1级升至2级。】
【您角色面板已更新“属性”功能，请自行查看。】
【...】
【不太开朗的新员工。】
【ID】：#9527
【职级】：2级。
【职位】：回收人员。
【属性】：力量10、耐力13、敏捷8。
【技能】：“‘红夫人’的赐福（专属）”...
【评估】：拥有神技的战五渣。
【注意】：一切数值仅供员工自我评估参考，不代表员工实际，最终结果请以实际为准。
【备注】：下一次晋升条件为，5枚银质事件凭证+开启任意一项三维光环+完成晋升考核事件。
“...”
“我的三维属性好像除了耐力都有点低...”
罗泽挠了挠后脑勺，按照他的记忆，2级人员的属性，大多数刚升上来都应该在12以上，顶级天赋的甚至能全部15，他这属实是低了。
比起来，也就比普通人稍好一点，勉强能十五分钟左右跑完三千米的水平。
不过，文员突然转职，身体属性略低属于正常。
至于为什么耐力高...
那只能说老板加班加的好了，没有一个好耐力，谁能坚持年复一日的一天干十八二十个小时？
如果后边开启精神等属性，自己的精神方面估计也不低。
“公司的制式躯体，属性一栏出现，就意味着提升的力量，如果不是主动去掉，那就不会再轻易掉下去了，可以慢慢提升。”
每一次锻炼，都会有收获，这就是“属性”一栏的最大作用。
当然，自身到极限后，它就没法提升了，例如耐力极限就是全力冲刺十分钟左右，远超普通人，个别人专精会更高...
但到了这一步后，想要再往上，就得公司的进一步投入。
也就是成为3级员工。
“极限应该是某一属性到三十，到时候可以激活一道‘三维光环’，2级员工只能激活一种‘光环’，不过正常情况下，2级也顶多只有一项属性能堆到三十...”
罗泽想到了小队长抵抗灼痛时手中浮现出的光环。
目前来看，她使用这股力量时，光环上浮现而出的力量感，要是没出错，激活的应该是“力之光环”。
主要能力就是，可以大幅度加强力量属性，并有一些其它的附加效果。
但这些跟罗泽还有一点距离，他没多想，又看向技能一栏。
跟自己知道的那个一样，这是一个“橙色”级别的超强力天赋，前期唯一能获得的高档货。
这级别，到后期都见不到几个，属于绝对的顶级物品！
罗泽念头一动，打开了自己这已经吃到嘴里的橙装详情页面。
【“‘红夫人’的赐福（专属）”】
【品质：稀有。】
【描述：已绑定#9527，彻底死亡时道具破碎。】
【效果描述：来自一位名为“红夫人”的上位存在的赐福，受赐福者，将拥有包括一个被动“起死回生”和一个主动能力“猩红祝福”以及“猩红启示”在内的三个能力。】
【效果1“猩红祝福”：发动效果12小时内，只要死亡就会复活，每十五天更新一次，当前次数1/1。】
【当使用该能力时，随机进入一种包括但不限于开心、失落、沮丧等亢奋的情绪当中。】
【效果2“起死回生（被动）”：受到致命伤害时将会马上复活，该效果每日可触发一次，每日凌晨0点更新。】
【效果3“猩红启示”：在任意镜面直视自己双眼超过三十秒并发动该效果，将获得一个关于自身命运的启示，每日一次。】
【备注1：小开不算开。】
【备注2：“黑玉瓶”破碎，该赐福失效。】
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