后来，吴斌开始频繁地约江雪吃饭。第一次收到邀请时，江雪有些惊讶，她委婉地拒绝了，说自己已经有了安排。吴斌并没有表现出不悦，只是微笑着说没关系，下次再约。然而，这样的邀请并没有停止，反而越来越频繁。
每次拒绝，江雪都要绞尽脑汁找借口，她不想得罪领导，但也不想接受这样莫名其妙的邀请。她开始有些担心，这种情况如果继续发展下去，可能会影响到自己在公司的工作和声誉。
在一次公司团建活动中，这种情况变得更加明显。平时繁重枯燥的工作环境偶然转到团建上来，大家都很兴奋，期待着能在繁忙的工作之余放松一下。
活动开始后，吴斌的目光就一直追随着江雪。在分组游戏的时候，他特意安排自己和江雪在一组，还不断地在江雪面前表现自己。无论是搬道具还是组织游戏环节，他都跑前跑后，忙得不亦乐乎，那身影在人群中格外活跃。他搬道具时，会故意展示自己的力气，轻松地扛起那些沉重的游戏道具，脸上洋溢着自信的笑容，目光却总是投向江雪，似乎在等待她的赞赏。在组织游戏环节，他声音洪亮地讲解规则，每一个动作都带着一种刻意的优雅，还不时地看向江雪，询问她是否理解，那眼神中充满了期待。
江雪心里有些尴尬和无奈，她尽量避免和吴斌单独相处，总是和其他同事在一起。但吴斌似乎并不在意，依旧执着地围绕在她身边。
江雪也怕同事们察觉到了吴斌的异常，起了风言风语，心里很不是滋味。她不想成为大家茶余饭后的谈资，更不想陷入这种复杂的职场情感纠葛中。
有一次，在团建的烧烤环节，江雪正和几个同事聊得开心，吴斌端着一盘烤好的食物走了过来，笑着对江雪说：“江雪，你尝尝这个。” 。
江雪顿时觉得脸上火辣辣的，她有些不知所措。拒绝吧，怕让吴斌下不来台；接受吧，又怕给吴斌更多的暗示。犹豫了片刻，她微笑着说：“经理，谢谢你，不过我已经吃饱了，你给其他同事吧。”
吴斌的脸上闪过一丝尴尬，但他很快就恢复了常态，笑着说：“没关系，那你要是想吃了就说。” 说完，他把盘子放在了旁边的桌子上。
团建结束后，江雪回到家，心情格外沉重。她知道，这种情况不能再继续下去了，她必须要想办法解决。可是，她又不知道该如何面对吴斌，毕竟他是自己的上级，如果处理不好，可能会给自己带来更多的麻烦。
