“这一点很简单，设立奖罚机制，业绩高的员工给予奖励，对于业绩低迷的员工，则是需要进行谈话，同时要有一个区域思维，比如说在那个地方，你那个超市的工资就是最高福利最好的，他们一般是住在附近，他们在附近找不到比你这里更好的工作，就会去珍惜，有了紧张感才有动力。”
“那如何能够扩大经营呢？”
“这一点你就必须要有足够的人脉了，信誉良好且价格低廉的供货商，还有员工能力的培养，以及资金链的充裕……这些都是缺一不可的……”
陈哲问了很多专业上的问题，洛桂芳并没有觉得打扰，反而然而非常有兴致的去给她讲解，有时候甚至主动的给陈哲出谋划策。
时间一分一秒的过去，陈哲都要下钟了，又被洛桂芳续了两个钟，断了跟他讲怎么去经营一家公司，而且还有怎么去管理一些员工，还有开拓市场这方面的问题。
陈哲找了一本笔记，一笔一划的记下来。
洛桂芳对方临走的时候，陈哲眼神通红的看着她；“洛姐，今天晚上你给我上的这一堂课是我人生中最重要的一堂课，我一定不会忘记的，我把这些都整理出来，我到时候做出一份计划给您看，请您千万要过目。”
洛桂芳听到他这样说，又看到他如此好学的模样，也有些动容，她想起了年轻时候的自己，当时的她为了学东西也是如此拼命。
“好！你一定要记得给我！”
送走洛桂芳之后，陈哲微微擦了一下眼泪，他不知道刚才是不是表演的太过了？但是他觉得应该会有效果。
他全程没有提让洛桂芳投资的事情，就是让她给自己出个主意而已。
心理学上说过。
一个人最满意的就是自己。
刚才所有的计划，基本上是围绕着洛桂芳的提议去写的，相当于说，这本还没完全成型的计划书，是洛桂芳自己想出来的，她自己的计划她难道还感觉到不满意吗？
她在满意自己计划的同时又收获了自己那么忠实的崇拜者，她会不舍得投资吗？
陈哲相信她会的，如果她不会，那么就说明自己还有些地方做的不到位，继续改进便是。
洛桂芳是他的第一人选，他还有一个备用人选就是陈思。
虽然他跟陈思认识的时间是最短的，但是这个女人有一点特质是很明显的，那就是她非常舍得花钱。
而且她有足够的钱，只要让她感觉到满意，那么拉来投资，也不是不可能的事。
之所以没有去找林美玉跟那两位大小姐，是因为自己做的超市跟她们所在的行业有很大的不同。
林美玉走的是高奢行业，她很难理解那些普通百姓的家庭琐碎，可能问她借钱可以，投资也可以，但是那是基于感情上的。
这种感情陈哲不想浪费。
同样的那两个大小姐也是一样，她们欠自己一份情，问借钱的话绝对可以给，但是这两个大小姐情绪有些捉摸不透，一个很热情，一个很冷漠，而且年龄相近，稍微不注意，很可能就会被她们家族的人所歧视，到时候可能也会带来不好的结果。
问胡玲？那更不可能，自己说要去外面搞一家超市，明显的就有点叛逆的味道在里面。
胡玲就算赞成自己的这个计划，也会强行插手进来。
比如说那个锦绣山河会所。
到时候陈哲很可能会沦为一个只能领点小钱的股东而已。
可陈哲的目标不止于此。
要做，肯定要做掌舵者！
……
