公司内部人员的流失让叶尘感到一阵头疼，尤其是一些核心技术人员的离开，对正在上升期的业务造成了不小的冲击。
“叶总，他们的离开带走了一些关键技术，这对我们后续的产品研发很不利。”技术部门的主管一脸忧虑地说道。
叶尘深吸一口气，稳定住自己的情绪：“先别慌，我们马上启动紧急招聘，同时组织现有团队进行技术攻关，尽量弥补空缺。”
叶尘亲自参与招聘工作，筛选简历，面试候选人。他向每一位应聘者描绘公司的宏伟蓝图和美好前景，试图吸引更多优秀的人才加入。
与此同时，他也不忘安抚现有员工的情绪，承诺会为大家提供更好的发展空间和福利待遇。
“大家放心，只要我们团结一致，就没有克服不了的困难。”叶尘的话语给了员工们很大的鼓舞。
在解决人员问题的同时，叶尘也没有放松对市场的关注。他发现，虽然竞争对手在价格上有优势，但在产品的售后服务方面存在很大的漏洞。
叶尘决定抓住这个机会，大力提升公司智能健康手环的售后服务质量。他组建了专业的售后团队，提供 24 小时在线服务，承诺快速解决用户的问题。
“我们要让用户感受到，选择我们的产品，就是选择了无忧的保障。”叶尘在公司会议上强调。
为了进一步扩大市场份额，叶尘还利用自己对两个世界的了解，策划了一系列创新的营销活动。
在平行世界中，有一种通过虚拟现实技术展示产品的方式非常受欢迎。叶尘决定将这种方式引入原世界，让消费者能够更加直观地感受智能健康手环的功能和魅力。
活动的筹备工作紧张而有序地进行着，叶尘亲自把关每一个环节，确保万无一失。
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