“这款系统太实用了，解决了我们很多的难题。”客户的好评让叶尘和团队感到欣慰。
随着业务的拓展，公司的品牌影响力不断扩大。在一次国际养老服务展览会上，叶尘的公司展台吸引了众多参观者。
“这是来自中国的创新力量，令人瞩目。”外国参观者赞叹道。
叶尘亲自向参观者介绍公司的产品和服务，与国际同行交流经验。
在行业论坛上，叶尘发表了关于养老服务创新的演讲，引起了广泛的反响。
“叶尘的理念和实践为行业发展提供了新的思路。”媒体纷纷报道。
公司的业绩持续攀升，成为了行业内的领军企业。
但叶尘清楚，创新永无止境。他开始思考如何将人工智能技术更深入地应用到养老服务中。
“这是未来的发展方向，我们要抢占先机。”叶尘在公司内部会议上说道。
于是，公司投入大量资源进行人工智能技术的研发。
在研发过程中，遇到了技术瓶颈和人才短缺的问题。
“这个算法的优化太难了，我们需要顶尖的人才。”研发人员感到压力巨大。
叶尘一方面积极寻求与高校和科研机构的合作，引进人才；另一方面，鼓励内部员工参加培训和学习，提升能力。
经过艰苦的努力，公司在人工智能养老服务技术上取得了重大突破。
“这是我们的又一次飞跃，将改变养老服务的未来。”叶尘兴奋地说道。
然而，就在公司蒸蒸日上的时候，市场环境发生了变化，政策调整对行业产生了影响。
叶尘和姐姐们再次面临考验，他们能否应对新的挑战，继续引领行业发展呢？
未完待续
