清淇厂在文厂长的带领下，一度呈现出良好的发展态势。然而，随着周边生产锅炉的厂家越来越多，环境问题也日益凸显。国家开始着手解决这个问题，这使得清淇厂精心制作的二十多台锅炉陷入了滞销的困境。这些锅炉就像一座座沉默的大山，沉甸甸地压在每个人的心头。
文厂长望着这些滞销的锅炉，焦虑如同乌云一般笼罩在他的脸上。无奈之下，他想出了以成本价卖给个人经营的办法，可工厂里却无人敢接下这个艰巨的任务。
就在众人一筹莫展之际，财务科的李香菱经过深思熟虑，决定勇敢地站出来挑战这个难题。她迈着坚定的步伐来到文厂长的办公室，眼中闪烁着自信的光芒。“文厂长，这件事你就给我来做，赚亏我都自己认了，你不管我采取什么方法，只要能帮你把锅炉卖出去就行了。”她满怀信心地说。
文厂长听后，眼中闪过一丝犹豫。李香菱看出了他的担忧，急忙说道：“文厂长，我可以先付一部分给单位。我家有个台商舅舅，在大陆改革初期，台商们投资热情高涨，我舅舅就是其中一员，他实力雄厚，还说有需要就找他。我是做财务的，知道这些锅炉成本，我有信心能做好销售，而且我还有环保局的叔叔能帮助我。”
文厂长被李香菱坚定的眼神和详细的方案所打动，最终决定支持她放手一试。
李香菱的销售策略是主要针对周边小型企业及各地兴起的各种加工养殖业，服务业以及老客户，强调锅炉节能环保、质量可靠和操作简便等优势。她通过上门拜访、利用人脉拓展客户，提出利润分成方案并保障售后服务，包括安装调试、售后维修及定期回访等，还根据客户反馈改进产品和调整分成比例。
李香菱向厂里要了三个人，组成销售团队。她挑选了沟通能力强的小张、对产品技术较为了解的小王以及做事细心负责的小李。李香菱深知团队协作的重要性，她迅速组织大家开会，明确各自的职责和分工。她对团队成员说：“我们现在是一个整体，大家要齐心协力，一起把锅炉销售出去。小张，你主要负责与客户的前期沟通和联络，要充分了解客户的需求；小王，你要在客户对产品有疑问时，准确详细地介绍产品的技术特点和优势；小李，你负责整理客户资料和跟进销售流程中的各项细节，确保每一个环节都不出差错。”团队成员们纷纷点头，表示会全力以赴。
李香菱立刻行动起来。她带着团队从自己熟悉的客户和人脉入手，一家一家地去拜访。
在与一家中型企业的负责人李总沟通时，李香菱详细地介绍了清淇厂锅炉的优势，从性能卓越到节能高效，再到贴心的售后服务。然后，她着重说明了利润分成的具体方式。李总饶有兴趣地看着资料，提出了自己的疑问：“那你们怎么保证会重视我们的反馈意见呢？”李香菱微笑着回答：“李总，我们会专门成立一个客户反馈处理小组，您的每一条意见我们都会认真记录和分析，并及时给予您回复和解决方案。”
李总被李香菱的真诚和专业所打动，经过一番深入的讨论和协商，最终决定购买一台锅炉。
第一台锅炉售出后，李香菱迅速组织团队跟进售后服务。安装调试过程中，她亲自到场，与技术人员一起确保每一个环节都顺利进行。她还向李总详细介绍了如何使用和维护锅炉，以及如何反馈使用过程中的问题和建议。
在锅炉投入使用后的一段时间里，李香菱定期与李总联系，询问锅炉的运行情况，收集他的反馈意见。李总对锅炉的整体性能比较满意，但也提出了一些小问题，比如操作界面可以更加简洁明了一些，一些零部件的更换可以更加方便等。李香菱将这些意见一一记录下来，并及时反馈给工厂的技术部门和生产部门。
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