台下不管怎么想的，掌声很热烈！
“大家好，我是韩立，以后就是各位的同事了！”韩立说道。
说完台下掌声很热烈！这样的老板似乎也不错！
“其实我是不想来的，我对科研不是太了解，算是外行人！只是徐大哥感觉有点累，很无奈的我被他抓来了！变成了打工人，变成了牛马！”
“鼎力成立一年多，取的了很多成就，我很满意的！我们的设备与手机都卖到了全球，现在制约我们发展的是产能！这些成绩，都是各位一起努力的结果！在此，我感谢各位！”
“从今天起，鼎力实行双休，上五天休两天！率先实行双休！”
下面掌声更加热烈！这样老板谁不喜欢啊！
“然后每天九点上班，下午五点半下班，中午一个半小时，吃饭休息！每天七个钟头！这是作息时间！不允许加班！“
“我希望各位都能享受生活！不容许加班，要加班请提出申请，并且说明理由！由办公室批准后才能加班！”
“下班后，除了值班人员之外，不允许任何管理者联系员工！联系员工的，属于员工加班时间！”
台下一千多人，都傻眼了，这老板，有病吧？双休就算了，还不允许加班？
“一天七个小时，足够你做任何事情！所以效率提高一些就行了！请各个部门严格执行作息时间！”
“我知道销售与售后时间有时候会时间不固定！那么请相关部门安排售后部门四班倒，每一班不允许超过六个小时！夜班工资要有适合的补贴！”
“研发人员的作息时间也是，不允许无限制加班，你们是鼎力的员工！那么鼎力要保证你们的生活！”
“还有就是我们的相关产业与上下游企业，请他们执行我们的标准，否则剔除我们的体系！”
“一家企业，一家成功的企业，一家想要成为百年的企业，绝对不是剥削员工能达到的！”
“福利待遇，不变，每年需要有百分之五的工资增幅！”
“有些工作，可能随着年龄的增长，做不了了，那么就调整上班内容，做技术支持什么的，工资待遇不变！”
“鼎力，只要你不想走，你就可以干一辈子！“
“那么进入鼎力，请人事部门严格筛选，能力次要的，人品很重要，要有基本的职业素养！”
“不容许公司内部排名！不容许内卷！当然也不能人浮于事！”
“鼎力以后会分裂出各种公司！绝对不能人浮于事，人多了，就分出去！成立新公司，研发新产品！”
“以后鼎立的任何产品的附加值，不能低于70%，比如手机的成本三百，包含销售与售后三百，那么售价就是一千！”
“我们不靠价格去抢占市场，我们要靠技术，要产品质量，靠引领潮流，要做到我们的产品就是行业标杆！”
“请各位爱护我们的公司，公司对你们好，那么请你们也对公司好，不要拆掉公司！”
“还有就是会成立审查部门，各人升职也好，转职业也好，都要离人审计！不是审计你做出什么贡献，而是审计你是否主管损害公司利益！只有每个人都真心维护公司利益，才能让公司长久！”
“然后各个部门，各个研发中心，都要做一些规划！制定一些标准！上报给我！”
“各位，鼎力不是我个人的企业，我希望各位都是鼎力的支柱！”
“如果有什么想法，比如你感觉你的能力很厉害，可以自己创业，那么就写出你的计划，鼎力会投资，成为你的合伙人，而你是老板！”
“鼎力今后要靠各位！”韩立起身，鞠躬！
会议在掌声中结束！
