“书记，这第二件事，是关于干部动议的问题。为了扭转组织工作考核年年垫底的情况，年初我给所有的组工干部做出承诺，在宣传工作中，谁干的最好，就提拔一格使用，班子成员带头。”
“现在最终结果出来了，班子成员中，做得最好的是我们的部务委员李红民，一般干部中做得最好得是干部监督股的股长熊强，所以，我来向您汇报一下，对这两个干部进行提拔使用。”
“不过…有个情况要特别汇报一下，就是部务委员李红民，他提拔副科刚刚满一年，再提拔正科的话属于破格提报，到时候要给市委组织部汇报。”
“李红民，以前东山乡的那个是吧？”刘登高问。
“是的书记，这小伙子还是很不错的，讲政治、顾大局，关键是能力很不错，人也很机敏。”
刘登高没有说话，他在思考，提拔一个干部，要权衡的因素有很多，不光是看干部的能力，还要看单位、提拔对象的背景、所缺岗位的需要等等。
“不行。”刘登高思考半天，才坚定有力而又严肃地说出这两个字。
孙守正的心里咯噔一下。以往推荐干部时，刘登高基本上是不过问的，对他孙守正充分信任，推荐谁就提名谁，但这次他很疑惑，刘登高不仅不同意，而且好像还有一点不高兴。
这不仅是否定了自己推荐的干部，还是对自己工作的一种否定。
“守正同志，李红民同志我了解，去年过年期间，他陪我去检查了两个煤矿，总体说，我觉得这个干部还是不错的，但是，还是太年轻了，而且这算是破格提拔，别人会怎么想，人家会觉得这小子要么和我有关系、要么和你的关系匪浅。”
“还有，”刘登高继续道：“干部再优秀，也需要慢慢沉淀，拔苗助长，可不是什么好事呀！”
孙守正在心里嘀咕：“什么话都让你说了，不同意就不同意嘛，找那么多理由干嘛？”
“守正同志，过去一年，你们组织工作虽然全市考核第一，但是坦白说，我是不满意的，因为我觉得你们单位的政治生态出了问题，之前是新闻稿搞错数据的问题，后面又是保密机连接到外网，前段时间王奇部长来调研，还出现了拦截上访的情况。”
“守正啊！这些事情，后面都是有人故意为之的，组织部门出现这种问题，这是一个非常危险的信号。所以，我觉得今年你们组织部的干部就先不要提拔了，先好好整顿一下你们的政治生态，免得那些组工干部整天尽想着一些勾心斗角的事情，再说了…”
“你们组织部的干部提拔得也太快了，比党委办、政府办的提拔得都要快，其他单位也有意见呀！所以就缓一缓吧！”
孙守正本来想争辩几句的，但官大一级压死人，看着刘登高那不容置喙的表情，他只好服从，把到嘴边的话生生憋了回去。
他觉得自己脸上无光，承诺的事情不兑现，以后这个干部队伍不好带呀！
孙守正耷拉着脑袋走出刘登高的办公室，此刻他有些后悔了，应该私底下先给刘登高汇报一声，再走后面的程序。现在自己海口夸出去了，却被啪啪打脸，他这个组织部长，也觉得脸上无光呀！
孙守正把这个消息告诉李红民时，李红民也觉得很错愕，一年的努力，付出了那么多时间、精力还有人民币，最终刘登高轻描淡写的一句话，就把一年的成果给否定掉了。
李红民有些泄气，孙守正看着他，也很无奈，但作为领导，表面上还是安慰了李红民几句。
李红民也不想让他太难堪，强颜欢笑地表态：“坚决服从组织的决定，会一如既往保持工作热情，兢兢业业把本职工作干好…”
李红民以为这件事就这么结束了，没想到很快又迎来了转机。
