“我觉得我们可以更加关注产品的用户反馈，这样能更好地调整我们的策略。”周强在一次会议上发言时，陆铭却忍不住打断了他：“但是我们也不能忽略市场推广的力度，提升品牌曝光度同样重要。”
周强微微一愣，随即点头表示同意，但陆铭却在心中暗自懊恼，意识到自己对周强的态度有些过于苛刻。他知道这种行为可能会影响团队的氛围，但他心中的不安让他无法自拔。
在一次项目讨论会上，陆铭和周强就一个重要的市场策略展开了激烈的讨论。周强提出了一些创新的想法，但陆铭却始终无法接受，反复质疑他的方法和思路。“我觉得这个方案的可行性需要进一步验证，可能会带来不必要的风险。”
周强的脸上流露出一丝失落，他努力解释自己的思路，但陆铭却始终无法放下心中的怀疑。会后，陆铭回到办公室，心中愧疚而又困惑。
“我真的该这样对待周强吗？他是我的合作伙伴，曾经在很多时候给了我很大的支持。”陆铭开始反思自己的行为，意识到这种怀疑可能会影响两人之间的信任关系。
几天后，陆铭决定与周强进行一次坦诚的对话。他约周强在一家咖啡馆见面，心中虽然紧张，但他知道必须解决这个问题。
“周强，我想和你谈谈最近的工作情况。”陆铭开口时，语气有些犹豫。
周强抬起头，眼中闪烁着期待的光芒：“好的，陆铭，我也觉得我们最近的沟通有些不畅。”
“我想说，最近我对一些决策产生了怀疑，可能对你的能力有些过于苛刻。”陆铭终于鼓起勇气，坦诚地说出自己的心声。
周强微微一愣，随即露出一丝理解的微笑：“我明白，最近我们面临的压力确实很大，每个人都希望能在关键时刻做出最佳决策。但我希望你能信任我，我们是一个团队，彼此支持是最重要的。”
陆铭感受到周强的真诚，心中一阵愧疚：“我知道，我应该更信任你。我们在一起工作这么久，彼此的能力我都很清楚，但最近的压力让我有些失去方向。”
“我也有过类似的感受，压力会让我们产生怀疑，但我们不能因此而影响到彼此的信任。”周强认真地说，语气中透着坚定。
这场对话让陆铭感到如释重负，他意识到，信任不仅仅是对他人的认可，更是对自己内心的不安进行抚慰。他们的合作关系在这次坦诚的交流中得到了升华。
“我会努力克服这些不安，继续支持你的决策，并与你共同进步。”陆铭坚定地说道，眼中闪烁着信任的光芒。
“我也会努力工作，确保我们的项目能够顺利推进。我们一起克服困难，共同成长。”周强回应，心中也感到一丝温暖。
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