重点把握\仨个坚持\：坚持国有资产保值增值，坚持职工安置稳妥有序，坚持改革与发展相统一。
说到这里，赵立春瞳孔猥缩，平静道：
二、重点领域改革任务
（一）工业企业改制示范工程
经京州市委市政府研究决定，并报汉东省委省政府批准，决定以京州市光明服装厂为试点，实施\资产重组+职工持股\改革。
此话一出，会场内先是瞬间鸦雀无声，但是紧接着便开始交头接耳、议论纷纷起来。
然而赵立春不为所动，只是继续平静具体讲解道：经研究决定！
1. 通过清产核资剥离非经营性资产，组建光明服装集团股份有限公司，通过股份制改革，推进光明服装厂逐渐剥离国有股份，并最终成为完全私有制市场经济重要组成部分。
2. 光明服装厂作为试点单位，先期国有股占比降至51%，管理层与职工持股达30%，引入社会资本19%，试点三年，逐渐坚持国股、加持私股。
此话一出，全场哗然。
尤其是大风厂的领导层以及员工代表，甚至是…暗处正盯着这块蛋糕的资本鳄鱼们，全都猝不及防。
高育良闻言心中暗自竖起了大拇指！
好一招以退为进，不愧是赵立春书记啊！
行家一出手，就知道有没有。
先期降低国有持股，但仍占据控股权，也引入了社会资本，但是却不让‘社会资本’瞬间鲸吞服装厂。
拖上几年后，随着雨后春笋般的私营企业的冒头，哪个‘红资’还会一直在这个光明服装厂耗着？
商场如战场，战机转瞬即逝，时不我待啊！
赵立春远远望了高育良一眼，朝着他的方向微微点了点头。
这个计策，也是他苦思冥想之后，结合前世的经验教训总结出来的。
有人都说老百姓耗不起，这是实话。
可是有些时候…真正耗不起的，其实是资本！
因为他们没有那么多的时间和精力，和你熬着。
赵立春继续道：
3. 设立再就业服务中心，对200名富余人员实施转岗培训，根据自愿原则，分流到其他服装厂或私营服饰公司工作。
对于自愿分流的员工按月给予买断费或遣散费，期限三年。
对于不愿意分流，但是工种需求人数超员的员工，可以根据工龄，申请提前退休，按时发放退休工资。
或买断，给予一次性买断费。
4. 与港城华联集团组建合资公司，开拓沿海市场和海外市场，对于技术熟练工，可以转介绍到沿海地区或东南亚地区务工，这个劳务费还是很可观的。
赵立春话音刚落，台下就瞬间议论纷纷起来，逐渐声音越来越大，甚至隐隐有了喧嚣之势。
但是赵立春却不为所动，他知道，这些喧嚣的人，都不是普通职工，而是那些‘既得利益者’。
等喧闹几句之后，赵立春打了个哈欠，把话筒放到嘴边平淡道：“有什么问题，后续会召开代表问答会，我本人进行现场回答。”
“但是现在，请保持会场肃静！”
“改革文件还没有宣读完，各位代表请稍安勿躁。”
赵立春的话很平淡，节奏也很缓和，可是台下众人却瞬间安静了下来。
毕竟这位…可是汉东省副省长兼京州市市长！
虽然不是京州市的一把手，但是整个汉东省的国企改制，可都是这位爷负责的。
大大小小的事，都在这位爷手里攥着呢！
见众人安静下来，赵立春喝了口水，继续把手边的工作报告翻到了下一页。
“哦，光明服装厂的事，先告一段落。”
“接下来…是关于汉东大学的改制问题！”
此话一出，艾前进、正强、张雪枫、张三等人全部面色变得严肃起来。
而高育良同样正襟危坐，严肃的倾听着，等待着老领导送给自己的——惊喜！
