如果是那种官威很大、喜欢阿谀奉承的领导来视察。
杨厂长就会安排全体员工一起迎接，把声势壮大起来，一定要有足够的气魄。
这种类型的领导，就和四合院的刘海中差不多。
官威大，就图一个面子。
面子给足了，虚荣心得到满足了。
那就是皆大欢喜。
但像赵长河、黄老这样的领导专家。
就属于是实干型。
这种领导不注重那么多形式主义。
更看重的是，切实的劳动成果。
如果让工人们放下工作不顾，转而去摆出大排场来欢迎他们。
那这二位不仅不会高兴，反而是要大发雷霆的。
对于不同领导的性格，杨厂长琢磨的还是比较透彻的，他也会根据这方面去做出不同的应对方案。
这并非是他人品有问题或是虚伪。
而是他的为官之道。
他作为轧钢厂的厂长，在厂子里他确实地位最高，一切都是他说了算。
但出了轧钢厂。
比他大的领导干部多的去了！
所以杨厂长必须要练就一套处世之道，才能在四九城这地界生存、发展。
这不是虚伪，这叫圆滑。
听起来虽然也不是什么好词。
但成年人的世界就是如此。
没有什么是非黑即白的。
若不懂得这些为人处世之道，杨厂长也不可能爬到这个位置上来。
......
来到考核区域。
李副厂长和厂里几位科长，都已经在这里等候了。
赵长河和黄老坐在最中间的位置上，杨厂长和其他几位工程师挨着坐在两旁。
“程主任，考核可以开始了。”
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