掌声再次响起，全体高管群情激昂、信心大振，高歌不得不暂停一会再继续发言。
“彭大喜总经理创建的金逹房地产和建筑公司，从今年开始肯定会全面深入发展，各公司负责人应提前做好配合准备，要共同担负起这个重大责任。只有集团的原始积累稳步递增，新的行业才有条件增加，最起码金逹广告公司会率先成立。我们金逹集团最大的优势是什么？那就是人才济济、万众一心。”
哗啦啦，雷鸣般掌声和欢呼声同时响起，全体起立鼓掌，紧随着爆发出震天之声。
“从严务实，雷厉风行；齐心协力，勇敢向前；创造未来、实现理想。”
应邀参会的彭大喜再次被震撼。如此一支团结一致、信心百倍、勇敢顽强、充满智慧的队伍，怎么不会在商场的拼搏中披荆斩棘、所向披靡。这是喊口号吗？不是，这是一个共同的心声在爆发，在惊天动地。
再谈了一些具体工作事宜，回答了一些提问，公布了今年枫林堂大药房补充性加合理性增加到600家，两家公司年销售总任务为30亿。高歌再次提醒，各分公司经理要控制好人员编制，安排好作息时间，不可人浮于事，也不可人员不足的打疲劳战。员工待遇必须要保持同行最好，福利方面也要及时调整。
根据去年业绩情况，丰厚的年终奖已经发放，集团再次增发春节过节费每人统一2000元。为方便各分公司与地方部门打交道，与时俱进的维护好企业形象，允许配置一辆不超过40万的小车。13位经理经过短暂协商，统一认为购买丰田面包车为好，万一公司车辆周转不过来还可以用于跑业务。
彭大喜在两千万到账后，即刻为两家公司购买了两辆丰田小霸王，又为肖彩云买了一辆尼桑轿车，他倒是与时俱进得很。高歌无所谓这些，继续开着他的双环吉普，桑塔纳主要用于吴美兰的出行。其他人员外出办事，一律清一色的五菱面包车。这次因受到彭大喜的影响，高歌同意了办公室的提议，购买两辆丰田小霸王。
金逹房地产在本市已有三个开发项目在进行中，四个项目已处在落实环节；金逹建筑公司几乎忙不赢，民工队伍不断壮大，高歌再次为他们提供了五名建筑专业管理人才。姐姐和姐夫们也像是受到激励，为金达集团的发展在全省各地忙前忙后，也让高歌挨了更多的打骂。没办法，他们都习惯了，见他不打骂，全身就痒。
面对当今的大发展，彭大喜倏然心生后怕，幸亏之前能有缘结下这个兄弟，假如金达医药经营部与高歌的医药企业发生遭遇战，顷刻间就会让他死无全尸，甚至渣都不剩。两家公司不也是如此吗？若是没有高歌的关系与人脉，哪会有今天的局面。因此，他有了一个新想法，那就是早点成立金达集团，高歌担任董事长，他当个副总经理就行了。
又是临近春节，即将分娩的许倩不能随行，也不能挽留高歌留下陪伴她，只好叮嘱他早点回家。已把高歌当儿子看待的岳母马上斥责女儿，和颜悦色要高歌放心回家，她会照顾好女儿。
秀秀不再考虑回家，也不敢回家了。她似乎接受了现实和哥哥的劝说，逐渐淡化属于她可怜的亲情。秀秀今年中专毕业，儿子张念祖和山娃山梅下半年要上小学一年级，婉儿的骨灰要带走，还有刘娅翠母子三人的户口问题要解决等等。总之事情很多，似乎永远也做不完。
师母和晓月姐舍不得婉儿离开，哭了很久才同意；秀秀坚持要陪着念祖，要求去永陵市上成人大专，大家认为这样也好；刘娅翠要等天气暖和了回家一趟，五月前应该能解决好户口迁移问题，她对回家同样是心有余悸。
