就在他跟的那个人落定新的集团后，他的人事调动也悄然发生变化了。他的上司也带走了他，继续担任新集团的总经理，照样呼风唤雨，照样平步青云，照样高人一等。
就在人事关系下达的一天，霁月的一颗心也落了地。有时候，男人可以没有女朋友，但是不能没有事业。
男人的世界里，没有悲催，没有懒惰，没有你侬我侬。男人的世界，就是明明白白的丛林法则，就是弱肉强食，就是你争我抢，就是抢占各种资源，就是占领事业高地，就是攻克艰难险阻，建立事业版图。
到了新的集团，霁月也面临着组建自己的人马。于是，招兵买马，培养自己的部下，成为了他新入职以来的头等大事。
在以往，很快就会安排妥当。上面有带他的人，自然他也会培养自己的下属。
经过之前私下的沟通，原来集团两三个手下愿意跟过来，因为他们也清楚，上面的人一走，他们这些忠犬也会受到排挤，与其等候处置，不如静取先机。
作为总经理，霁月还是有很多人事权限的。于是在业务部门，安排两个骨干；在财务部门安排一名基层人员。就是财务部，他还缺少核心人员。思来想去，想起了清风。
于是在大局已定后，他带着私心，通过吃饭的空档，跟清风提起了此事。他希望安排自己的人，看清风是否愿意过来。毕竟她在财务方面也有多年的经验。
目前的这个集团也是比较好的，航空领域，就是坐落地方在西南，他需要经常出差，往返在北城和西南之间。
霁月把大致的工作变动说了一遍，也提及到了人事安排，还缺少一个重要的岗位人事。
清风纳闷地问：“哪个岗位？”
霁月顺势说出来：“财务岗，你也知道财务岗位比较重要，我们也希望有自己的人，而不是用社会上随便找来的人”
清风若有所思，“财务基本都有财务准则，也有职业道德，基本上业务能力在线的话，就是看人品以及综合处事能力了。”
“嗯，你说的没错，但是在用人方面，这次也跟我提了个醒，还是要有自己的核心团队。这个团队里，必须是自己一手培养起来的。上个集团，我只顾着拓展业务，忽视了财务人员的选拔，这次正好利用机会着手培养出来。”
“挺好，有这个意识挺好。如果搭配好了，反而会受到意想不到的效果，而且越往后越重要。”
“嗯，是的，你看你那里有合适的人，可以帮我推荐下。”
“好的，我今晚问问，你那里有什么要求？”
霁月抓住机会，“按照你的标准就好”，说完小眼睛眨巴了一下。
瞬间秒懂，“你这是明目张胆挖我们公司的人呐！”
“不行吗！”
“哈哈，让我找人是假，挖我是真吧。”
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