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说实话。
这不是左晴川临时的计划。
这计划三年前就已经有了。
但那时候，做这个计划，并不是为了当什么管理者。
而是为了完成给爷爷的任务。
那时候，左家的老太爷为了锻炼左晴川的眼界和思维，就经常从全局对她进行课题考查。
而这奖罚措施就是其中之一。
当时呢，左晴川还不明白，为什么如此。
一直到今天，她才明白：
“原来……爷爷早就已经做了这个打算了，早就已经做准备了。”
这也是她有信心管理好这个公司的原因之一。
而之前她说的问题，其实爷爷早就知道。
所以她所有关于此的话题，都是关于改革的。
就像是为了今天所准备的一样。
而这些体现在文件上，就足以让人吃惊了。
能够进入今天这个会议的都是左家公司的高层。
这个高层可不是左家老三老二那种浑水摸鱼。
而是真的管理高层。
可以说，今天左家能够有如此规模，和他们密不可分。
而他们，当然也是有着真才实学的。
所以当他们也看这个计划书，就知道这计划书的含金量。
不得不说，这挺让人吃惊的。
毕竟，左晴川只是个女子。
而且很年轻。
一些人虽然记得她，但并不认为她真的有管理公司的才能。
但见到这计划开始，他们心中这种想法动摇了。
“或许……她真的有这个能力也说不定啊？”
而一旁的陈策，很清晰的看到了这总变化。
而这是他想要看到的，因为只要这样，那么左晴川就能够在这管理者的位子上做下去了。
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