p; 可人家宋楚都不用去活动，就到处有人想抢着要，人和人的差距就那么大吗？
问题是宋楚不单只比他小，学历还只是初中毕业，让他这个所谓大学生有点受创。
其实受创不单只是他，另外几人也是一样。
盛清阳今天也是故意将图纸通过和李局挖墙脚的事情拿到开会上说，为的就是让在座的其他人深刻体会宋楚的能力。
他很满意他们被打击到的模样，不然一个个都傲气的厉害。
“小宋，食品加工厂这边动工之后，还要麻烦你经常过去看看，有问题的地方及时指出来。”盛清阳对宋楚说。
宋楚点头：“没问题。”
“除了建厂外，我们还得一边开展其他的工作。”她又道。
盛清阳也想说这件事，“今天这个会，我也是想让大家讨论下，接下来的工作该怎么开展。”
“你是副主任，你先说说。”他现在特别喜欢听宋楚的意见。
宋楚笑着说：“我觉得确定食品加工厂的厂长和管理层，是首要的工作。”
“选好之后就让他们参与到食品厂的建设中去，这样更有利于培养归属感，也能让他们有更多的了解。”
“而且我们本来就只负责总体的调控，到时候真要管理食品加工厂的人还是他们，所以最好从一开始就让他们全程参与进来，因此现在就着手选拔管理层很有必要。”
“完了就进行招工，厂一建完之后就能上岗。”
“食品加工厂开起来之后，原材料也是一个大问题，所以最好现在就在全县收购黄豆和辣椒，以及一些用得到的调料。”
“机器方面也要时时的跟进确定。”
“我认为这几方面是最重要的，其他的可以在后续工作中，一点点的填补进去。”
她说完后，盛清阳赞同的点点头：“很好。”
然后他又看向了其他人问：“你们还有不同的意见吗？”
其他人面面相觑，他们能说自己想的意见，全都被宋楚说掉了吗？
“没什么意见了，宋主任说的比较详细，我们也认为选管理层是首要的。”洪建军开口道。
盛清阳颔首道：“食品加工厂的管理层要怎么选，你们有什么想法吗？”
其他几人深思起来，其实要开一个大的食品加工厂，对管理层的位置肯定很多人都眼热想要来。
但这是他们县经济办做的第一个项目，要是选人方面出了问题，食品厂搞不起来的话，他们白辛苦一番不说，还指不定会被别的部门看笑话。
所以选人就很关键了，怎么都要提拔真正有能力撑得起来的人。
可到底谁比较适合当厂长和核心管理层，他们也不知道，这要怎么选？
盛清阳也只有一点小想法，于是对宋楚问：“小宋，你看呢？”
其他正在深思的人齐齐抬头看向宋楚，等待着她给意见。
顾越看到办公室里，上到盛清阳，下到另外调过来的五人，才几天的时间，就不自觉的将宋小楚当做是主心骨一样的看待，唇角上扬了扬。
