p;陈晋点头道：“没错，领导，魏英群同志是漂亮国留学过的，有现代管理理论和实践的同志，他对现在企业管理有很多心得体会，我认为国防科工局很需要他。”
安如山同志点头道：“可以，魏英群同志没问题，可以调过去。”
“谢谢领导，关于领导班子分工，我是这么想的，我本人直接负责科研项目的管理，我可以在下面设立很多项目组，同类的项目组可以设一个事业部来管理，比如军事事业部，农业事业部，民用工业事业部等，这些事业部的负责人由我的助理来担任，比如现在我们创新平台的沈珍珠同志，她既有深厚的理论知识，又有一定的实践经验，我们需要像她一样的事业部负责人，或者项目负责人，这一方面需要领导帮忙协调。”
“这个方面我们当然会尽力而为。”
“事业部负责人我会安排在第三层级，接下来最重要的就是保卫工作负责人，国防科工局的重要性我想领导也是理解的，我们不仅要防范外部的敌人，还要防范内部的敌人，不仅要防范敌人的武力入侵，还要防范他们对水、电、甚至空气以及工作人员家属的破坏，所以我要提升保卫部门的级别，成立保卫部，除了外围的那个团，保卫部下面还要有内卫处、民兵团、武装处、特别行动处，以后还要有矿山保卫处，所以需要领导帮我安排一大批有战斗经验的军事干部，尤其是一个专业的副职。”
安如山同志气笑了，道：“陈晋同志，你这规模倒是不小，用得着吗？”
陈晋道：“领导，我和您打个赌，五年以后，我们延城区这个园区就会有上万人，十年以后就是一座城市，不仅人口上十万，还要有医院、小学、中学、技术学校，不知道您敢不敢？”
“真的？”安如山同志也被震惊了，陈晋也真敢说，这么大的牛也敢吹？
艾振峰笑道：“陈晋，你可别吹牛了，我对我们国家虽然有信心，但是我也不敢相信，十年以后，你这个国防科工局的园区，能发展到这么大，你知道一个十万人的城市是什么概念吗？按照一家五口人来算，你就要有两万家人，你这个园区能解决两万人的就业吗？就算你解决了两万人的就业，厂子能盈利吗？一个工人的工资收入要养活一家五口人，厂子能发的起这个工资吗？”
安如山同志点头道：“振峰同志说的有道理，陈晋同志，你放心，组织会支持你，但是咱们组织的人，要脚踏实地，实事求是，可不能好高骛远。”
陈晋笑着道：“领导，您就说打不打这个赌吧，如果同意，我输了的话，无偿把国防科工局交给各个机械部。”
安如山同志笑道：“赌这么大？”
陈晋点头道：“就赌这么大。”
安如山同志看了看艾振峰，艾振峰却很有信心，道：“领导，依我看，赌了。”
安如山同志点头道：“好，那就赌了，如果我输了，你想怎么样？”
陈晋笑着道：“如果领导您输了，说明延城区这个园区已经饱和了，我希望国家能再给个地方，最好在南方，我再建一个国防科工局的园区，带动南方的经济发展。”
安如山同志笑道：“好，那就这么定了。”
