“这倒是。因为有很多公司就是不靠谱的，他们的文案水平，甚至还没有我好呢！”吴菲菲自卖自夸地模样十分地可爱，聪明伶俐之中还透露着几分俏皮。
“是啊！这样的话，我就放心了。”对于老板来说，适时适当地拍员工的马屁，其实也是非常重要的。
吴菲菲对于我给她的表扬，自然是照单全收，“谢谢王总。”
“菲菲，那这样吧！咱们这公司，现在也没有个PR部门，要不从今天开始，就成立个公关部，由你出任公关部的总监，现在就你一个人，不过我相信，很快就很发展壮大起来的。”我说道。
这外面的公关公司，又贵又坑各种不靠谱，与其想着到外面找，不如自己狠下心在公司内部自己搭建一个。要是遇到个事什么的，也能有公司内部的专业人员出主意什么的，这实在是再好不过的了。再加上吴菲菲的笔杆子不错，平时也可以写写一些宣传文案什么的，这实在是一举两得的事情。
“王总，这怕不行。”吴菲菲说道。
“这有什么不行的？”我倒是不能理解了。职场上面的人，大部分人都是削尖了脑袋的想往上爬，怎么到了吴菲菲这里就失效了呢？上来就给她这么高的职位，她应该感到高兴才对呀！怎么什么都还没有开始，就说起这种丧气话来了。
“一来是我从来没有担任过这么重要的岗位，二来嘛，我不是专业学公关出身的，所以这个事情对我来说，难度肯定是很大的。”吴菲菲说道。
吴菲菲虽然不是专业学公关出身的，在公关方面的知识什么的，会有所缺失。不过，这都不是问题，我一点儿也不担心这个。专业的问题我们可以找专业的人来做，在现代劳务市场上，只要你出足够的钱，想要什么专业的人请不到？所以，从某种程度上来说，吴菲菲在这个公关部主要并不是负责专业问题，而是处于一个统筹。协调、分配的位置。我相信，以吴菲菲从小在家庭里面受到的待人接物的那一套家庭熏陶，再加上她优秀的教育经历给她带来的素质还有眼界，这份工作对她来说，实在算不上是什么难题。
“没事！尽力去做就好！我这边也会给你支持的。咱们这是新成立的部门，大家都是摸着石头过河，谁都没有经验，也没有人是一上来就有经验的，做好了是很好的，做不好，那也很正常，平常心对待就好。”我说道。
吴菲菲虽然已经工作了一段时间，可是从我刚才和她谈话的过程中，还是发现，这个女孩子还是处于那种典型的学生思维状态。当然我这里不是说学生思维不好或者是怎么的，想说的是在工作中，和学生时代的学习是有好大的区别。虽然我念书念得并不算多，可是有些道理我还是懂的。
学生时代学习的东西是，讲究的是一个循序渐进。比如说，大家学习加减法的时候，肯定是从10以内的开始学，然后学20以内的，50以内的，100以内的......以此类推下去。
