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“也是。”裴敬远点头，“老吉才大一呢，摸摸索索的都成了，更何况是大三的师哥师姐。这东西还是要靠实践，而且跟成周那边合作的时候，也能学到不少东西呢，不见得比在京大继续深造的时候学的少。”
“是啊，刚刚吉得意说的，确实是咱们的弱项。”陆有希说道，“但是咱们也有优势啊。”
“咱们可是跟成周合作的，而且成周对咱们不是简单的投资，便扔下不管了。是咱们技术部门跟成周的研发部直接对接，共同合作。成周的研发部，一个个的可都是博士。想进成周，竞争可是非常大的。不只是京大自己竞争这么简单，而是全国的顶尖人才一同竞争。”
“那么进不去成周的怎么办？到咱们公司来就是一个好选择啊。”陆有希说道，“又能找到实习的工作，又能跟成周的人才学习，这多好啊。”
“奖励啊不论他们是打算继续读研，还是毕了业拿着在咱们公司工作过的履历去别的公司工作，都没问题的。而且这次的工作经验会为他们将来毕业找工作提供非常大的优势。”
吉得意：“……老板，你看的真开啊。他们在这儿工作一阵子就跳槽了，把咱们这儿当跳板，你都没意见吗？”
“没意见啊。”陆有希说道，“大三的学生，春招之后来咱们这儿工作，到大四毕业，怎么也得一年半的时间吧？这一年半，能为咱们做不少事情呢。”
“而且，实习工资多低压，用实习工资还能请到京大的学生来工作，咱们又不亏。”陆有希说道，“而且，咱们公司也不能一直是现在这种规模吧？过个一年半载，我相信咱们公司一定能打出名气的。”
“况且，跟成周深度合作，有成周的支持，若是咱们这么长时间都不能发展壮大，我都要怀疑成周的眼光了。”陆有希笑嘻嘻的说，“咱们就算对自己没有信心，也得对成周的投资眼光有信心啊。”
陆有希就是随口那么一说，给裴敬远和吉得意点儿信心。
陆有希对他们小粉书可是很有信心的。
谁知裴敬远和吉得意竟然还非常认真的点头，“这话说的很有道理。”
陆有希：“……你们倒是对咱们公司有点儿信心。”
“有信心呀。”吉得意忙说，“不过成周的看好给了我更大的信心。”
“确实。我原先都忘了。”裴敬远跟着说，“被老板你一提醒，我想起来成周有多看好咱们了。”
陆有希：“……”
“行吧。”陆有希只能安慰自己过程不重要，重要的是结果，两人现在对小粉书充满信心就够了，“总之，到时候咱们小粉书发展壮大起来，还愁留不住人才，招不进更强的人才吗？”
“到时候，怕是现在招的这帮大三的学生，哭着喊着要留下来，咱们还不一定乐意留呢。”陆有希说道。Μ.
吉得意：“……”
裴敬远：“……”
“而且，招大三的学生，他们虽然比你们大两届，但也是没毕业的在校生，还能不服管？他们要是不服你们，让他们自己开发软件去。”陆有希说道，“招大三的学生，便没有你们担心的不服管的问题了。”
“大三学生该学的都学会了，实习工资还低，还服管。”裴敬远掰着手指头数，“老板，活该你当老板啊。”
不说是当代周扒皮，也差不多了。
陆有希：“……怎么说话呢。”
裴敬远觉得，陆有希将来肯定能成大资本家！
吉得意被提醒到了，目光放亮的说：“那这样的话，咱们以后可以一直招大三的学生吧？”
陆有希：“……你别太过分啊，咱们现在是没办法，竞争力比不过大公司，也怕人家人才不服你们俩的管，只能这么招人。将来咱们公司壮大了，还是得正经引进优质人才的，哪能一直薅人家学生羊毛啊。”
裴敬远对吉得意都另眼相看了，“看不出来啊，你才是当代周扒皮！”
吉得意：“这哪跟哪啊，我就是那么一说。”
陆有希：“……什么叫才是？你难道一开始觉得我是当代周扒皮？”
裴敬远：“……”
老板太聪明了实在是压力太大，只是多了一个“才”字就被老板猜出了他的想法。
太难了。
“我先去列几个需要招人的岗位。”陆有希说道，“但是技术方面的人，需要什么条件，需要你们俩列出... -->>
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们俩列出来。毕竟是要在你们俩手底下干活的，还是要你们俩合作的趁手才行。”
“能招几个人啊？”裴敬远眼巴巴的问。
“你们俩需要几个人？”陆有希问道。
幸福来的太突然，裴敬远和吉得意好似穷人乍富，一时间都不知道该怎么分配了。
两人商量了一番，裴敬远伸出四根手指，“要四个人吧。”
见陆有希没什么表情，裴敬远以为是他们要的多了，便说：“两个也行。”
陆有希：“……两个和四个，是不是差的有点儿大啊。”
