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“老高，真了不起啊！”
徐盈看过几本岗位细则，脸上满是欣喜。
这些细则，因为是匆忙编出来的，其中还有一些考虑欠周之处。但徐盈看出了这些细则的价值所在。她迅速地想到，如果安排人把细则再完善一下，然后推广到全省的小氮肥厂，将能够创造出多大的效益啊！
自己这几年到处奔波，想推行一套行之有效的管理方法，却始终不得要领。沧海化肥厂的这份制度，加上作为附件的细则和表格，具有很强的可操作性，很适合进行全行业的推广，这恰恰就是自己想要搞出来的东西。
兄弟省市的化工系统，这两年也都在搞各种管理制度，有一些还搞得颇为不错，受到了化工部的表扬。
但是，和眼前这份制度相比，兄弟省市的那些制度，只能算是毛坯了。沧海厂的这份制度，那才是真正称得上和国际接轨，绝对能够把兄弟省市的那些人给镇了。
又是一个全国首创啊，茂林省化工厅的面子实在是太风光了。
想到全面首创，徐盈心念一动，对高逸平问道：
“老高，这个标准化管理制度，不会又是你家的天才儿子发明的吧？”
“不是不是，这个真不是。”高逸平连忙否认。
这倒不是高逸平要贪功，而是高凡与他探讨过，认为这份制度还是不要算到高凡头上为好。
其一，在稀土触媒的研制中，高凡已经出够了风头，过犹不及这个道理，高逸平和高凡父子俩都是懂的。
其二，高逸平现在正需要一些属于自己的成绩，以应对县里那些人对他位子的觊觎。
有一个牛叉的儿子，虽然也能给高逸平加一些分，但还不足以让高逸平坐稳现在的位子。如果他自己也能显示出牛叉，县里要想动他，就得掂量掂量了。
甚至更确切地说，县里那些倾向于他的领导，要保他的时候也就有理由了。
“我这些年，化工业务荒废得很厉害，主要精力都是放在企业管理上了。前年，我到省党校学习了两个月的企业管理，还是很有一些收获的。另外，厂里也订了不少企业管理方面的杂志，里面有些不错的文章，我都是学习过的。
“搞一个标准化规章的思路，我已经想了好几年了。这一次我们厂的氨水池爆炸，给我触动很大。我在瑞章养病的时候，就想着回来要马上着手编制这个制度。
“当然，厂里的同志们贡献也是很大的，生产科的老袁，技术科的老孟，还有我们的老领导胡厂长，都贡献了很多非常好的思想。
“可以这样说，这份制度，就是我们厂集体智慧的结晶。”
高逸平慷慨陈词，话里话外却在表明自己是这份制度最主要的贡献者，集体智慧啥的，那不过是必要的漂亮话而已。
徐盈何其聪明，脑子稍稍一转，就明白这其中的奥妙了。
高逸平否认高凡在其中的贡献，徐盈是不相信的。高逸平有一些管理思想不假，但这份制度中显示出来的，是一种全新... --
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