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一对一面谈，终于结束了。从早晨一路延续到了傍晚，扣除午餐的短暂时间之外，整整进行了将近十个小时，五十三名球员的面谈全部顺利结束，这才宣告今天的工作到一段落，而陆一奇几乎就要虚脱。
用嗓过度。用脑过度。
其实，如果按照原计划，陆一奇是准备等下一场比赛结束之后的休赛周进行这一计划的，他可以根据球队的状态和表现做出调整；而且休赛周拥有足够的时间调整，面谈完全可以分为两天到三天来完成。
但计划赶不上变化，四连败的阴影笼罩在球队上空，陆一奇意识到球队必须做出调整，并不是战术层面的大幅度调整，更多应该是心理层面的调节，否则接下来面对强敌的关键比赛，恐怕将会更加困难。
虽然计划被打乱，调整被迫提前上线，但陆一奇并没有操之过急，依旧按部就班地推行计划。
包括罗杰斯和伍德森等人在内都是如此。
NFL终究不是NCAA，依靠热血喊话就能够带动队内气氛，职业联盟是一份工作，而眼前球员都是百万年薪的“员工”，主教练想要凭借人格魅力大杀四方恐怕非常困难；更何况，能够在职业联盟占据一席之地的都是天之骄子，一个个心高气傲，又怎么可能轻而易举就被收服呢？
陆一奇清楚地明白，自己想要完全掌控球队，唯一途径就是一场比赛一场比赛地慢慢累积，没有捷径。
于是，面对罗杰斯、伍德森这样的关键球员，陆一奇也始终保持耐心，不打感情牌，一切以专业说话。
罗杰斯的情况还相对简单一些，他是需要证明自己的年轻球员，在冷板凳上压抑三年之后的战斗渴望一点就燃；但伍德森却是无欲无求的资深球员，除了薪资之外，唯一能够打动他的应该就是超级碗了。
因此，陆一奇玩了一招欲擒故纵，先放、再放，然后通过比赛的实际演练，寻觅机会，首先在专业层面上征服伍德森，让伍德森明白，自己对于比赛、对于胜利是认真的，而且信心也绝对不是胡乱瞎喊。
今天就是第一步。
从效果来看，陆一奇非常满意，论起为人处世的手段和掌管团队的能力，这些老兵油子也都不是他的对手；更何况，对于这份训练手册，陆一奇确实花费了无数心血，不仅参考了比赛录像和球员资料，而且还借鉴了他的未来记忆，针对不同球员的未来发展能力，针对性地进行训练，挖掘他们的潜力。
这才是陆一奇的真正底气来源——他对伍德森的了解，甚至比伍德森自己还要透彻，他可以跳过那些无用的尝试，直接就为伍德森指点一条正确的发展道路，让伍德森能够在巅峰状态维持更长时间。
一旦成功，这是双赢局面。所以，陆一奇在训练手册上的确是毫无保留的。
考虑到这个周日还有比赛，训练节奏不能被打乱，留给陆一奇展开面谈的窗口最多也就只有一天而已；于是，尽管超出能力范围，陆一奇还是咬紧牙关坚持了下来，争取在一天之内完成了所有面谈。
接下来的战术训练就可以做出相对应的调整了。
待陆一奇离开办公室的... --
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