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最后一类部门就是有关电影制作的部门，其中包括制作部、技术部以及创作部，另外特技小组和叶家班也被分到其中。
制作部目前是由黄白鸣担大旗，除了叶景诚这位制片人之外，就属他这位制片主任的权利最大。可以说上到制作经费，下到剧组的龙套的酬金都要由他出面，负责公司和制片单位两者之间进行交接。
当然，青灯娱乐目前除了本身的制作，并没有任何下属的卫星公司。
倒不是没人投靠他叶景诚，而是一些小鱼小虾叶景诚看不上，一些有前途的公司又已经‘名花有主’。所以他只能等待适合的时机，再将这些公司的负责人挖过来。
洪金保算是他的第一个目标，另外好像自己公司里面，黄白鸣和郑侧士这些有野心的人，只要有时机适当，叶景诚也允许他们组建各自的电影公司。
技术部就是之前的蓝天特效工作室，现在正式被划入公司的部门当中。创作部依然是黄柄耀负责，叶家班的班主是林政英，特技小组的组长是柯授良。
每一个部门有各自的领导管辖，管辖部门的职位是经理一级。好像叶家班、特技小组、创作部例外，不过他们的待遇也不会输于前者。
再往上一级还有统御整个部门的职位，譬如负责行政的有总经理助理和行政总监两个职位，运营和电影往上分别有一个总监的职位。
目前这一级的领导都是身兼两职，行政总监由黎应就担任，总经理助理由郑纹雅担任，运营部总监由江智强担任。
只有影视总监一职留空。黄白鸣倒是对这个职位有想法。只是一来他进公司时间稍短，资历上的确和这个职位有差距。二来他一直打算开自己的电影公司，注定他留职的时间不会太长，也没这个面子去谋这个职位。
至于总监一职往上还有总经理，不过目前暂时不需要安排这个职位。
因为总监已经等于是叶景诚的部门监管人，公司也仅有叶景诚一个股东，安排上不会出现太大的分岔，故以不需要这个总经理来协调。
另外一个原因，就是给下面的人留有一个机会，让他们有不断往上爬的动力。
除了青灯娱乐本身的部门之外，之前从公司分离出去的艺人部，暨现在的盛世经纪有限公司，主要负责人陈百详和陈淑芬也参加了这一次会议，华星唱片的负责人陈柳泉同样在场。
毕竟三者之间虽然是不同的公司，但是老板却是同一个。而且马上会因为叶景诚的新政策，让另外两家公司以青灯娱乐为主促成合作。
“好啦，先汇报一下各个部门的情况。”叶景诚拍了拍手掌，终止了众人的交头接耳。然后示意由黎应就带头，先行汇报行政部门的情况。
“那就由我先说吧。”黎应就站了起来，打开一份文件夹汇报道：“目前来说……”(未完待续。)
