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“当然是为了提升领导层的积极性。”苏升荣一副理所当然的姿态，毕竟这里面坐着的都是领导层，所有人都会站在他这边，而他很明显就是为了讨好领导层，这些人才会死忠于他，“这里坐着的也都是些高层，我也就不说什么场面话了。所有人也都很清楚，这个世界存在一个二八定律。也就是说，百分之二十的人掌握了这个世界上百分之八十的财富！我也不过是遵从这样的原则而已。”
苏一心笑了。
说得还真是，冠冕堂皇。
别以为她不知道，苏升荣就是想要通过领导层来架空了她的权利，哪怕现在苏氏的股份全部都在她的手上，但苏氏的管理权他要紧紧地握在手上，说得再直白一点就是，苏氏集团还是他说了算。
简直太天真了。
“苏董事长也不要觉得这有什么不妥，能够坐到这个位置的所有人，也都不是等闲之辈，要么就是比一般员工付出更多，要么就是天赋异禀值得给予价值肯定。”
“我不觉得不妥。我也认同苏总的观点，能够坐到现在的位置，能力肯定比一般员工强很多，所以拿高工资理所应当。”苏一心附和。
苏升荣一脸得逞的笑。
他就不相信苏一心敢当着这么多高层的面，说高层德不配位，除非她蠢。
“所以，为了让高层能够凸显他们的能力和一般员工不同，我决定在高层原有的工资薪酬上，上升百分之五到百分之十。”苏一心一字一顿。
话一出。
全场都有些躁动了。
在现在经济不景气的情况下，同公司同级别职位的人都在降薪，唯有苏氏不仅没有降薪还在涨薪，让他们就觉得非常幸运了，当然聪明人都知道，苏氏因为存在着私人恩怨才会让他们过得这么好，现在万万没想到，居然还要给他们涨薪，最高还可以涨到百分之十。
苏升荣这么一听，脸色明显不对了。
苏一心这是在用他的方式来拉拢高层吗？
他绝对不允许。
苏升荣一个眼神。
另外一个董事成员连忙开了口，“苏董事长，你这话说出来就真的有点不顾大全了。我不反对你涨工资，但你在经济效益不景气的情况下这么去涨了工资，你怎么给我们股东交代？！就拿着我们股东的钱，去做了你的人情不是？！”
苏升荣笑得阴险。
他还就不相信，他斗不过苏一心了。
“如果我能平衡股东又能提升高层的工资呢？”苏一心反问。
“难不成，苏董事长还要自掏腰包不成？那倒也是，苏董事长作为北城的女富豪，上个月的财富排名直接飙升到了北城第三的位置，随便拨点款项出来，倒也确实不难。”董事成员一边讽刺，一边也故意把苏一心往搞出捧。
明摆着就是让她下不了台。
“一码归一码。苏氏集团内部的事宜自然就应该由苏氏自己来处理，我如果把其他产业牵扯进来，第一是对其他产业的不公平，第二也是让贬低了苏氏，倒成了吃软饭的，传出去也是一大笑话。”
一番话，又把董事给讽刺了回去。
讽刺苏氏的高层都是些不作为的。
董事脸色明显也难看了。
“你就别卖关子了，说说你的高见！”董事冷着脸说道。
“很简单。我给高层的加薪的百分之五到百分之十，是用业绩来换的，也就是说，只要高层达到了业绩，我就给予最高百分之十的奖励。但如果没有达到业绩，按照原有工资的百分之五到百分之十进行扣罚。”苏一心一字一顿。
一说出来，所有人自然不愿意了。
苏一心也没有给他们说话的机会，“刚刚苏总的观点，我说了我充分的赞同，但光是口头上的认可，没什么实在的意义，所谓的认同定然是要付出实效的，而我能够想到最能够拉出领导层和员工的差距，甚至体现出领导层之间的差距最好的方式就是，业绩提成。”
“苏董事长，我们本来就有业绩提成，你现在突然又来一个，不觉得太复杂了吗？我们现在拼死拼活的工作，又给我们这么多的考核，你想过我们的压力吗？”一个高层领导忍不住反驳。
“每个人都有压力，企业也在面临压力，张总难道觉得，苏氏每年都在降低利润收入把氏压力吗？既然我在承担压力，股东在承担压力，作为我们的顶梁柱的高层，不更应该承担这份压力和... -->>
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份压力和责任？！”苏一心字字珠玑，“企业不完全是避风港，有时候也需要大家乘风破浪！”
“可是……”还有高层想要反对。
“此事势在必行。如有各位高层觉得不妥或者不认可，可以私下找我亦或者，可以选择离职。苏氏欢迎大家，诚恳的希望大家能够留在苏氏一起奋斗，让苏氏能够有质地的发展。但确实有个别有更好的追求，苏氏也尊重所有人的选择。”苏一心把话说到明处。
高层们面面相觑，苏一心话说到这个地步，也没有人敢在大会上再多说。
何况，这几年市场经济确实不好。
辞职了想要去找到同样的工作同样的薪酬并不容易，重点是一切还得从新开始。
“关于高位高层的绩效薪酬的重新考核，一周内请人力资源部按照我的要求，将最终稿反馈给我，没有问题，从本月开始实施。散会！”
