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其实，韩自诩之所以说自己看不上“红箭”大队里头所有的兵，并非这支大名鼎鼎的特种部队里没有人才了，而是韩自诩很清楚知道自己的处境。
因为，没有任何一个营长连长会从自己的队里给韩自诩选走自己手下最精锐的士兵。
自从韩自诩和七连长那场关于特种作战的争论过后，这个新来的军官已经成了特种大队里的“风云人物”。
部队里也讲究个资历，一个新来的红牌军官敢和一个老资格的特战连长较劲，本来就不会得到别人的认同，更何况，韩自诩否定现在“红箭”大队的训练模式，否定的不光是七连长，连带着连其他人也否定了。
如果现在将自己最好的兵分给韩自诩去搞他的那个所谓最精锐的“猎人”小分队，那么岂不是将板子递到韩自诩的手里，然后把脸贴上去，指着自己的脸对韩自诩说：“哥们，往这抽，抽狠点。”
从其他集团军的尖子选拔人才，其实并不是韩自诩本来就想这么干，是没办法了才这么干。
这一点，从组建“猎人”小分队的管理人员上就能看出来。
队里一正两副，自己和孙鸿渐都是队副，都是大队长张辉亲自出马指定的。
孙鸿渐是刚来“红箭”大队一年才挂上少尉军衔的新丁，自己是个志愿兵，调岗倒是相对容易，否则韩自诩恐怕得当光杆司令。
来选拔新队员之前，韩自诩和孙鸿渐还有章志昂俩人都交了底，说这次的队员从选拔上就必须按照自己的那一套来。
就像之前的各种测试题，都是韩自诩自己一张一张卷子出题，定稿，印刷，然后才进行这种别开生面的考核选拔方式。
其实在三人交底碰头的时候，孙鸿渐和韩自诩之间就发生过一场争论。
韩自诩认为自己要更新目前这种老旧的特种作战模式，应该吸取西方军事强国和世界上著名的特种部队的成功经验和战法，结合PLA的传统军事优势，打造出一支全新的特种作战部队，从而将这种经验进行推广。
然后从现代化特种作战的概念谈到新式特种作战的特点，再到特种作战的任务及其在现代军事和战争中的地位和作用。
最后甚至对目前“红箭”大队这种大部分还在延续老侦察部队练兵“一根绳子一把刀”、“手起砖断、开碑劈石”的传统模式表示嗤之以鼻，认为“红箭”大队从年八十代末到现在已经快进入21世纪了，依旧停滞在战术级别，没有升级到战略级别，那么不如解散了拉倒。
韩自诩的对特种作战的观点中，更加强调新式特种作战种“力量、时间、战场、信息、行动、指挥、保障”的“七要素”和“精兵、知情、集中、主动、突然、击要、速决”的“七原则”，强调科技手段和后勤保障在特种作战中的重要性，并且认为不能停留在“侦察”和“破袭”这些单一的任务上，应该提升特种部队的特种作战能力，使其适应更多样化的任务，在特种侦察、引导打击、破袭作战、夺控目标、营救行动、袭扰作战、搜捕围剿、网络破坏、心理攻击、反恐行动中成为尖刀利刃。
但是在孙鸿渐看来，韩自诩的“梦想”简直就是狂想！
道理很简单，按照韩自诩的说法，他眼中的特种作战是朝着高科技化、电子化、后勤信... --
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、后勤信息支援保障化方向发展。
这样对于构想在理论上行得通，不过放在韩自诩身上就显得有些不自量力。
毕竟推动特种部队改革，那可不是一个小小的上尉参谋能够做到的，那是要有关军事学者和大区首长之类认同，得到足够的经费和装备支持才能够达成。
