【首先，请在一周时间内完成一件对于科室发展有积极影响的事情，考验完成后，您将激活科室系统！】
陈沧傻眼了！
科室系统？
能转职吗？
还是能学技能？
这是门派系统吗？？？
他完全没想到自己刚刚的思考竟然引起系统这么大反应。
想到这里，陈沧都觉得有些感慨。
或许自己没有意识到身为主任该有的义务和担子，这个系统也不会激活吧？
想到这里，他忍不住摇了摇头。
看着右上角的一个倒计时。
在一周以内，完成一件对科室发展有积极影响的事情，才能激活科室系统。
可是，现在做什么事儿能对科室有积极影响呢？
陈沧想来想去，忽然觉得困得不行，起身去值班室睡了。
自己果然是一条咸鱼！
哎……
……
……
次日，陈沧交班之后，习惯性的准备下夜班，被秦孝渊叫到办公室，说参加院会。
陈沧一愣！
这才意识到，自己已经是准主任了，需要参加院会讨论。
一脸无奈的陈沧，忽然意识到，主任可不是那么好当的。
又得开会，又得思考科室发展，似乎还得出门诊！
周三的院会，各大主任都去参加，陈沧应该是在场唯一的一个副主任，不过，他兼任的一个不存在科室的主任，手外科！
虽然科室还没成立……
而且，一年以后陈沧就是急诊大楼的主任了，这个分量还是很大的。
开会讨论的是一些医院发展的状况遇到的问题，以及关于最近有什么新的动向……
反正什么事儿都有，包括医闹什么，还有疾控、质控、病历检测，医保没钱了，年底业务达标不达标，科室任务完成没完成……
一大堆的事情让陈沧真的是头大！
会议结束之后，分管财务的副院长忽然说道：“李主任，今年你们急诊又是亏损啊，还有300多万办的欠费的患者，近期你让科室大夫打打电话，催一催吧。”
李宝山连忙点头：“嗯，好的。”
这件事儿已经稀松平常了，急诊欠费亏钱是常有的事儿，这种事情每个医院都是这样。
所以很多医院都不愿意发展急诊，因为急诊发展越好，很多医院效益就越差，大夫收入反而越低，这是一个大问题。
然后护理部主任开始数落李宝山：“李主任，你们科室的用度太厉害了啊，省着点用……”
巴拉巴拉一大堆，李宝山只能点头。
陈沧看着平时里意气风发的李宝山，忍不住叹了口气。
或许，这个职位带给我们的，并非真的是便宜，而是一种担当！
会议讨论完了准备结束的时候，秦孝渊忽然说道：“陈沧你也是主任了，以后也出门诊吧。”
陈沧点头，这个倒不是什么大事儿：“嗯。”
秦孝渊继续说道：“这个，刘主任，你跟陈沧沟通一下，看看出几天，几个门诊，疾病种类是什么，陈沧也也当回事儿。”
