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教练的工作绝不仅仅是场边指挥而已。
这点李良在成为国王的主教练后，有了更加深刻的认识。
当初在他【板凳人生】的任务里，几个场边指挥的任务完成的挺好。
等真的做了教练才发现，场边指挥消耗的精力，不过是整个教练工作内容的冰山一角。
而且对李良来说，临场指挥、调度，其实是他的强项，都不怎么需要学，做的相当好。
在打完了湖人和勇士后，国王遭遇了季前赛的两连败。
第三场，国王在主场金色1号中心对阵海法马卡比队。
这一场国王终于展现出了NBA球队的实力，第一节就一波43:22，把前两场输球的怨气都发泄到了可怜的马卡比队头上。
因为对手太弱，所以，李良有比较充裕的空间去调配阵容，试验战术。
第一节，李良自己控制球权，外线连续命中三分，让萨克拉门托的球迷见识到什么叫历史级的三分王。
整个国王的节奏按照德安东尼的想法，慢推进，快出手，打得干脆利落，效果确实不错。
到了第二节，替补阵容登场，李良尝试让朗多带替补打，想试验一下，是否能让朗多做一个第六人。
但效果并不是很好，哪怕对手是马卡比。
当今NBA，第六人还是需要投射能力强的微波炉型球员。
像朗多这种除了投射不行，其他都不错的球员，做第六人实在是一种浪费。
第三节，李良又尝试了以挡拆、反跑、1-4高低落位为核心的UCLA战术体系。
因为去年夏天李良在系统中跟着爵士队认真学过UCLA战术体系，对这个战术有比较深的理解。
效果目前看来比较一般，主要是球员之前配合不默契。
高位的持球、传球都不够迅速，要犹豫，要想。
明明自己有机会打，因为想着传，结果两个机会都浪费了。
不过李良认为，国王的这套阵容配置，如果能用UCLA体系调理好，的确是长久之计。
像李良长时间持球的打法，比较适合季后赛拼刺刀，加油门。
UCLA的体系适合常规赛，低能耗超长待机。
总之，一场比赛下来，各种人员搭配，战术搭配都试验了一遍。
唯一让李良感觉到不够满意的，还是球队的防守。
迈克-布朗这个光头，到现在还没有给出一份让李良满意的答卷来。
作为四个冠军的拥有者，李良知道，没有坚韧的防守，是拿不到冠军的。
防守是凝聚一个球队众人意志最有效的工具。
任何一个教练刚刚接手一只弱队，首先着眼的一定会是防守。
进攻可以靠一两个巨星的能力解决问题，瞬间就能给球队带来提升。
防守不行，防守一定需要全队每一个人的努力。
防守的参与感是最高的，一个都不能少。
要建设好一个篮球团体，把众人捏在一起，就一定要从防守开始做起。
和马卡比的这场比赛，国王毫不费力，139:95，超大的分差拿下了季前赛的第一场胜利。
三天之后，在13号，国王队又在T-mobile中心击败了洛杉矶湖人，报了第一场失利的一箭之仇。
不过这场比赛，韦德、莱昂纳德都没有登场。
总的来说，国王还是在考察新人，同时让李良去试验战术，以及适应他主教练的身份。
说实话，李良适应的非常快，快到作为总经理的迪瓦茨感觉有些不可思议。
在比赛结束后，他在更衣室和李良聊天，问李良，“你是不是很早就开始想当教练了？教练可不是那么好当的，你角色适应的太快了，特别是在球场上指挥的时候。”
无论场上场下，李良是一刻都不能停歇。
而且球员兼教练有一点好处，你不叫暂停也能布置战术。
比如场上罚球，把球员聚到一块简单说两句，效果就出来了。
暂停更多的意义在于换人、休息，以及调整一下球员心态。
面对迪瓦茨的夸奖，李良心想，难道我在系统里早就做过主教练的事，还要告诉你？
国王管理层对李良还是言听计从的，李良在国王队内的权力可以说相当巨大。
不过李良并没有滥用他的权力，对于边缘球员的去留，他只提出建议，而不做最终决定。
