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二老带着疑惑的目光看着小秦，我急忙说小秦是我的同事，二老这才急忙打着招呼。
小秦说这个事情是搞错了，另有其人，我爸脸色缓和下来。
我妈气的打了我爸两下，说儿子不是这样的人，你老糊涂，有你这样不相信自己儿子的老子吗？
我爸挨了两下，嘿嘿的笑着，我知道他是怕我走邪路。
小秦找个借口走了，我爸妈把她送出去。
回来后，我妈绕着圈子问我那个小秦跟我什么关系，我真的是哭笑不得，能有什么关系，同事关系呗、
可是老太太就是不相信，而且老头子还用审问的目光看着我，崩溃，难道我非要说有男女不正当关系，他们才心满意足吗？
就这样我在医院里待了两天。
当天下午柳曼妮就来了，当然是代表单位探望，跟我爸妈亲切地说了一会儿话，然后又叮嘱我好好养病，这个事情肯定会给我个交代。
趁我爸妈不注意，柳曼妮握了握我的手，我笑着点点头，尽管曼妮极力掩饰着，可我依旧能看到发红的眼圈！
爸妈中间出去了一趟，曼妮跟我温存了一下，同时告诉我一件事情，小秦的叔叔是纪检委副书记。
听到这句话，我似乎明白了什么，我到了纪检委收到这样的待遇，未必没有小秦在里面的作用。
也明白了为什么小秦的出现，让我的事情有了转机，还有小秦为什么小秦跟我说对不起！
你想我老婆和家人去单位大闹一场，说我跟小秦有私情，小秦的家人当然不乐意。
正好我被人举报说在工程上下其手，对方很有可能借题发挥，给我苦头吃吃，说到底……嗨，不提了！
曼妮走了，我家老太太悄悄跟我说，她不喜欢我的领导，感觉这个女人有狐媚之气，让我离她远一点。
妈您再早生几年，估计就没有余则成啥事了！我嘴里笑着说道。
臭小子开你妈玩笑，我妈笑着拍了我一下。
令我吃惊的是，李部长竟然来了一趟，看见我气色还不错，他跟我开玩笑，说我是经过锤炼的好干部！
我笑着说在组织的关怀下，锤炼不过是必经的阶段！
李部长又问当初是不是在古玩街认出他，才出手相救？还是真的见义勇为？
我笑着问他，您觉得是那种可能？
李部长仔细看了看我，然后用手点了两下，说我实在滑头。
他坐了一会儿，又说了几句闲话，在临走的时候很随意的说了句，将来在秦主任的领导下，你可要好好工作啊！
听到这句话，我心里明了，看来这个办公室主任落在了小秦的头上。
不过李部长又说了句，你的胆子不小，不过男人如果做事情瞻前顾后，那就不是男人。
我笑着接了一句，我和李部长一样，都是男人中的男人！
李部长接着又说道，是男人中的男人，胸襟就应该开阔一些，有些事情太深究反而不好。
听到这句话，我愣了一下，可李部长哈哈的笑起来，让我好好养病，转身走了！
我听着李部长话有所指，做事情瞻前顾后那就不是男人，男人胸襟要开阔，有些事情太深究反而不好，这些话什么意思？心里似乎懂了点，可又不是全懂，当官的话真的是玄之又玄，而且官当的越大话里更是云山雾罩。
对于领导的话需要仔细揣摩，认真体会，才能琢磨出其中内在含义。
领导说话的艺术这门学问，往往同一句话用不同语气说出来，表达的意思也不一样。
所以说话要听音，领导在传递某种信息，可能会出于各种原因的考虑，不会把话说得很直接，总是说一半藏一半，这就需要你认真分析，这句话到底真正意图是什么，分析里面包含的潜台词。
在工作中，很多人会犯这样的错误，当领导不满意工作结果时，他会理直气壮地说：“当时你就是这样要求的呀？”
在工作中，很多人会犯这样的错误，当领导不满意工作结果时，他会理直气壮地说：“当时你就是这样要求的呀？”
但事实上，如果领导真的是这样要求的，而你又是完全按照他的要求来做的，那他就不会表现出这样的疑问。
领导之所以有这样的疑问，就是因为你没有用心分析命令后面的意思，你没有达到真正要求达到的结果和目的。
领导需要的不是“应声虫”，而是一个能够真正了解他内心所想的得力下属，那么，作为下属，你必须了解领导的这种心理要求，你要具备这样的心理能力，才能达到“只可意会不需言传”的效果
例如领导说让你看着办，不是不让你办，而是让你抓紧办... --
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抓紧办；领导说再想想，不是他没想好，而是要你别再想了；领导征求你的意见，不是真的广开言路，而是在寻求同谋；领导表扬你，不是因为你真干的好，而是在笼络人心；领导批评你，不是你真的有什么过错，而是提醒你别站错队伍。
