最快更新逍遥军医最新章节！
那么问题来了:
为什么牟天博的态度会有这样一百八十度的转变呢？
答案就是巴克那个被叶明静大骂的幼稚话题。
牟天博的心路历程就得从头说起。
进入二十一世纪，二三十年前第一批富起来，又大浪淘沙还依旧存在的弄潮人们基本都得考虑接班人问题了，岁月终究是个绝对无法抵抗的东西。
皇帝爱长子，百姓疼幺儿，似乎子承父业是理所当然的事情，其实和一般人想象的恰恰相反，商业帝国里生女儿的比有儿子的反而具有优势。
这已经在国内富人阶层里达成了一定共识，虽然有很多人说是一帮生了女儿的有钱人在吃不到葡萄说葡萄酸。
可不少儿女俱有的家庭最终依旧选择了女儿来执掌家族。
女性在掌管大型家族企业时候，的确更具有女人柔中带刚的特殊优势，她们不需要比霸气比决断，更多是利用女性的敏感特质，维系一种大家庭的感觉，即 使大动干戈的改革也是和风细雨，让人容易接受，这在企业变成一条大船以后，无论是管理、并购还是延续的过程中，都显得尤为重要，国外大量家族企业选择女掌门人或者女王频出的现象，并不是白来的。
起码女孩子坑爹的可能性还是远低于儿子吧？
所以有个不太正式的说法就是，儿子那就是一锤子买卖，资质平庸或者放浪形骸品行不端，整个父辈打下来的江山基本就废掉了，而女儿则给了两次机会，女儿本身不行，还可以招揽一个女婿，这个女婿就完全是国内球场上找外援一样，怎么合适怎么选，不受血统限制。
原本牟天博没生二胎，就是考虑到这个问题，也不愿两个孩子为了争家产闹得头破血流，现在既然牟晨菲自己不太愿意挑起大梁来，那就得考虑第二次机会的问题。
这是很严肃的事情，牟天博奋斗一生，总不能最后化为一片泡影吧。
那么按照一般人的思维，这个女婿只有两种选择，要么商界奇才，天才卓绝，能进一步引领天正集团发扬光大，要么政界后辈，底蕴深厚，保得牟家产业一路平安。
牟天博却偏偏不这么认为。
有人说这个世界是看资源看人脉才能成功，他就不是。
当年他来到渝庆下面一个县城药厂当技术员的时候，什么都不是，纯粹的白手起家，一步一个脚印走到当前的地位。
本章未完，点击下一页继续阅读。
