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第二百三十一章 这是啥破玩意

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随着这句“你们中国人不行”说出口,好不容易才缓和下来的气氛,再次变得沉重、阴翳了起来。

从开始到现在,陈龙都已经隐忍了半天了,但是因为种种考虑,始终都没有发作。但这次对方已经从侮辱个人,直接上升为了侮辱国家和民族的行为,所以陈龙再也忍不了了,他重重拍了一下身前的桌子,朝卡森伯格怒道:“杰弗瑞先生,你们梦工厂的人是怎么回事儿,哪来的这种可笑的优越感。凭他们刚才的这句话,我就已经可以到联邦法庭控告你们梦工厂公司种族歧视了,而且绝对会赢得毫无悬念!”

陈龙这话还真不是吓唬人,美国对种族歧视可是零容忍的,其实现在这个时候已经非常不错了,算是比较宽松的时期,等再过几年最严苛的时候,反种族歧视法甚至就已经达到了过犹不及的地步了。

有这么一个故事特出名,说是有一个公司招聘,面试的人里面自然是白人、黑人和黄种人都存在了。结果面试结果出来后,白人和黑人都被选上了,但唯独黄种人却没有入选。于是这个黄种人姑娘就告了这家公司,起诉他们种族歧视,没想到最后还真的赢了,获得了一千万美元的赔偿。

就此故事还没结束呢,这事儿发生不久后,被选上的这个黑人又把这家公司给告了,同样是以种族歧视起诉。原因是一同进的公司,同样的文化水平与背景,但那个白人却比他的职位高,这让他很愤怒。不出预料,这个黑人最后也赢了官司,同样是一千万的赔偿。

精彩的地方在于,最后,这个白人也将公司给起诉了,原因还是种族歧视。因为他觉得大家一块应聘,我能入职说明我能力强,但是能力强的我却遭到了不平等的待遇,就因为人种的问题,两个不如我的人获得大笔赔偿,我却要每天努力工作,这不是歧视我们白人吗?

你仔细想想,人家这话真的一点儿毛病也没有啊,联邦法律要是觉得这个有问题,那就违背美国梦的根本了。于是不出预料,这位白人也赢得了一千万赔偿,这家公司至此也就成功倒闭了……

这样的例子还有很多,比方说柳辣穿越来的那年,美国正好出台了一条法规,那就是大学的教授人种必须平衡,有色人种和无色人种的教授人数应该是相等的。

这法规一出现可是尴尬死了,大部分专业还好说,但是像什么航空航天,空气动力这种大教授,那全都是世界级的瑰宝,每培养出来一个都是全世界疯抢,最后十有八九都得回自己的祖国去主持这方面的工作,谁能待在你美国当教授啊。

白人教授当然好找,可是你要说在找出同等量的黄种人和黑人的教授,简直就难为死人了。全世界有没有这么多都两说呢,没办法,学校就只好招收一些根本不够资格的人,破格提升为教授。可是这样一来,学生和其他白人教授都不干了呀,我们那么努力才做到现在的成就和位置,但只因为你是有色人种,所以哪怕不够资格也可以做到,你这是典型的歧视我们啊!

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