- 人在洪荒,正在奋斗
- 洪荒,对于仙神来说,是一个非常理想修炼场,但是对于一个后天人族来说,却并不是好的生存地。称王作祖！好吧,这只是臆想。首先,要小心的生存下来。然后,再定个小目标,成为最低等的仙,长生不老。最后,你有资格拥有更大的梦想了。
- 赖思
春雷1979
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春节之后，张喜禄带着媳妇儿阿兰回到了深圳。
两口子把儿子张爱宝留在了杭州，让二大妈继续照顾。
韩春雷听到这个消息后，忍不住打趣张爱宝小朋友，可能是改革开放后，第一代的留守儿童。
当然，啥留守儿童不儿童的，张喜禄听不懂。
回来后不久，他就跟阿兰搬离了阿雄家，重新租了房子。
新租的地方也在湖贝村，屋子更大了一些，是里外两间，还带一个外搭的小厨房。
看着倒是整整齐齐像过日子的样子。
因为阿兰烧得一手好菜，因此，韩春雷又多了一个蹭饭的地方。
……
1982年，是改革开放以来，深圳发展最为平静的一年。
对于春雷茶业来说，也是如此。
陈永攀终归是顶不住各方的压力，再加上自身现金流出现了困局，没有再不遗余力地继续阻挠着春雷茶业的发展了。
年前，韩春雷就开放了小罐茶和古树普洱批发进入茶楼，做高端堂饮的口子，而且还划分出各个区域出来。所以年后，好多茶楼都纷纷跑来洽谈批发事宜，普洱业务又上了一个台阶。
罗大鸿的离职，给春雷茶业的业务暂时带来了一定的不便。
韩春雷又陆续招了六名业务员，除了基础培训之外，他还采用用老带新的模式，花了两个月的时间。最终六个人里，他淘汰了两人，留下了四名业务员。
销售团队，再次得到扩充。
罗大鸿离职事件，让他想起后世的一段话：一家好的公司，绝对不会因为一个销售冠军的离开，而面临存亡的。相反， 一家好的公司，除了既要留得住销售冠军的底气，还要有培养出销售冠军的能力。
所以，招募新人，储备人才，势在必行。
接下来的几个月，韩春雷的心思除了放在采购和销售两项业务上之外，就剩下招新人，抓新人，练新人。
……
这天，是个艳阳高照的六月天。
韩春雷正指挥着新来的几个销售新人，更换着店门口的宣传海报。
“韩春雷？”一个听着有些耳熟的声音在他背后响起。
韩春雷闻言转身，看到一个穿着麻袋片西装、大裤管包臀喇叭裤，戴着大金手表、蛤蟆镜的家伙！
这身打扮，从头到脚透着骚包，仿佛无时不刻不告诉旁人，我真特么有钱啊！
“你是……”
韩春雷仔细看了眼对方，有些眼熟，不过带着蛤蟆镜，又一时半会叫不出名字来。
“不认识了？”对方一摘蛤蟆镜。
韩春雷脱口而出：“蔡井泉！”
赤磡村的蔡井泉。
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