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得罪洛克菲勒家族是件很没智商的事，跟大卫·洛克菲勒的面对面的强硬，仅是为了增加讨价还价的筹码，于骏深知他说得不错，对于他而言，要让商务部撤销关于金山软件倾销的调查，kingx后门调查，根本不费吹灰之力。
洛克菲勒虽是民主党的坚持支持者，但同样拥有着影响美国社会方方面面的能力。当年洛克菲勒家族的石油公司被分拆前，他就将财富通过慈善基金会的形式隐形化了。再通过基金会成立基金会，风险投资，资本运作，到数十年后，洛克菲勒控制着的基金会成百上千，而涉及的领域无所不包。
光是参股控股的美国前1oo大公司中就包括了37家，而惠普、aT&T这些企业背后也都有洛克菲勒家族的影子存在着。
或许就洛克菲勒家族里数百个继承人中单个来说，没有任何一人拥有于骏的财富多，但合在一起的话，却肯定不会在于骏之下。
于骏醒了之后就一直在思考着一个问题，由于中国跟美国的法律不同，慈善法对于基金会的规定也大不一样，既没有避税功能，信息的披露也要严实得多。
如何能为子孙后代，形成像洛克菲勒这样的家族，就是件很头疼的事了。
而培养家族人才也是于骏要开始操心的事了。
要想成为跨越数百年的家族，就必须要有一套很完善的家族培养计划，用职业经理人是一个方式，但总是要用家族里的人来得更放心一些。
于成河那一辈人中几乎是没什么可堪重用的人，而下一辈的人中，比于骏大的大半也有思想定型了，远不如于通这些人可塑性强。
经过于骏在父亲这一系的于家，母亲那一系的林家里筛选出来后，总共罗列出了25位表亲堂亲，大多都在8~12岁，于骏打算将这些人有计划的全都送到国外，但事先还是要跟于成河和林淑蓉沟通。
"你的想法是什么？"于成河坐在办公椅上静静听了儿子的提议后问道。
这从家族的长远展来看，绝对是一件好事，便是国内的红三红四代，都无法做到这样有规模，有计划的人才培养。财力或许不是问题，但深谋远虑上却远远比不了于骏。
"主要让他们接受国外中学教育，再回国在云科大接受大学教育，再送到国外接受硕士以上教育……"
云科大在于骏的干预下，已慢慢初具了名校规模，而可以预想到的是在6年之后，云科大在西岭的不断资助下会拥有怎样的未来。
而于骏也计划在云科大内建立一座类似牛津大学万灵学院那样的贵族集中营，吸纳以林家、王家、宁家、于家等一系列的有着密切关系的家族后代，再加上从云科大内挑选出的智商群的本科生，主要教授社会、经济等学科，改变这些人的理念。
由于有着家族的人脉，这些人大半出来后都将成为社会精英，到得数十年后，掌握着丰富的社会资源，将形成一股巨大的能量，进而改变整个世界。
利用互联网，利用各种各样的网络结节的相关资源改变世界，是一种硬的手段，而这是一种软的和长远的手段规划。
于成河听得也是目瞪口呆，由培养25位于家林家儿童的留学计划所引申出来的竟然是这样庞大的图谋，他就算对这个屡创奇迹的儿子总会高看一眼，但这个注目在数十年后的计划，还是令他感到震惊。
"你需要跟林薄阳部长，你王伯伯，还有宁泊远书记商量一下……"
这点于骏自然是清楚的，他打算先跟林子轩和王静香商量，但先要谈的是25位表亲堂亲的留学计划。
"这个不成问题，"于成河说，"你跟你妈说一说，让她跟那些亲戚说一说……"
这些亲戚看着于成河水涨船高，短短5年由处级干部到现在的一市之长，想要沾光的不在少数，不说于成河洁身自好，就是于骏也极少会在云广，想要上门都找不到人。
而要是林淑蓉主动将亲戚的小孩全都送到国外的高等中学里--贵族中学的门槛比较高，还要进行智商、家世等各方面的考核，以于骏的能耐，未必能做得到--，这对他们而言，说是喜从天降都不为过。
"但家族企业不是广受诟病吗？你这有没有风险？"于成河略有不解的问道。
"家族企业管理不如职业经理人制度那是由职业经理人提出来的一种说法，说起来，那些人也是怕没了工作，三井商社的三井家族、丰田的丰田家族、美国的洛克菲勒家族、沃件格家族、摩根家族、三星的李家... --
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的李家、现代的郑家、欧洲的罗斯柴尔德家族又怎么说呢？核心资产还是要交给家族成员管理才是，职业经理人也是必不可少，需要两种制度相结合，光是职业经理人，也是靠不住的……"
